生育保险工资比例制,怎样才能享受生育保险待遇

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1、生育保险工资比例制,怎样才能享受生育保险待遇　　生养保险工资比例制　　《厦门市企业职工支付条例》第22条划定，“休息者依法享用产假、节育手术假时代，已参加职工生养保险的，按照有关职工生养保险的划定享用生养保险报酬；尚未参保的，由用人单位按照有关划定支付工资。”假如生养女职工曾经依法享用了生养保险报酬，在此时代用人单位可不发放工资。　　生养补助标准以用人单位上年度职工月匀称工资基数计算算，是指用人单位上年度的缴费总额除以缴费总人数的月匀称缴费工资，并不是生养女职工团体的缴费工资。　　我国生养保险报酬的内容重假如：产假、生养补助、生养

2、医疗服务、生养时代的特别休息保护、生养时代的职业保障等。　　(一)产假　　女职工生养，享用不少于90天的产假。产假分为产前跟产后假两部分。产前假为15天，产后假为75天。遭灾产的，增长产假15天。多胞胎生养的，每多生一个婴儿，增长产假15天。女职工有身流产的，依据医务部分的证明，赐与必定时间生育保险工资比例制,怎样才能享受生育保险待遇　　生养保险工资比例制　　《厦门市企业职工支付条例》第22条划定，“休息者依法享用产假、节育手术假时代，已参加职工生养保险的，按照有关职工生养保险的划定享用生养保险报酬；尚未参保的，由用人单位按照有关

3、划定支付工资。”假如生养女职工曾经依法享用了生养保险报酬，在此时代用人单位可不发放工资。　　生养补助标准以用人单位上年度职工月匀称工资基数计算算，是指用人单位上年度的缴费总额除以缴费总人数的月匀称缴费工资，并不是生养女职工团体的缴费工资。　　我国生养保险报酬的内容重假如：产假、生养补助、生养医疗服务、生养时代的特别休息保护、生养时代的职业保障等。　　(一)产假　　女职工生养，享用不少于90天的产假。产假分为产前跟产后假两部分。产前假为15天，产后假为75天。遭灾产的，增长产假15天。多胞胎生养的，每多生一个婴儿，增长产假15天。女

4、职工有身流产的，依据医务部分的证明，赐与必定时间的产假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，赐与15天至30天的产假；4个月以下贱产的，产假为42天。　　天下各国划定的产假犬牙交错，但年夜多数为12周至14周。其中产假最短的是菲律宾，为45天；产假最长的是芬兰，为258天。在有些实施鼓励多生养的生齿政策的国家，产假随所生后代数的增多而增长。如法国，生养第一个或第二个后代，产假为16周；生养第三个后代，产假为26周；多胎生养的再增长2~12周。　　(二)生养补助　　女职工产假时代的生养补助按照本企业上年度职工月匀称工资计算发。尚

5、未参加生养保险社会兼顾的单位，女职工生养产假时代，由单位照发工资。　　其他国家多采用在每个后代出生时发给一次性的生养补助。生养补助正常是定额的，如英国为25英镑，瑞土为60法郎。其余，还发给生养补助金。生养补助金的发放标准有三种：一是定额制，即无论被保险情面形怎样，均发给雷同的牢固命额的补助金。如英国划定受保人生养补助金一周为英镑，共支付18周。二是比例制，即按照被保险的产后工资的必定比例发给生养补助金。有的国家按产后工资的100％发放，有的则是按照疾病补助金的标准发放。三是额定制与比例制的混杂制。如爱尔兰，生养补助金采用“基础补

6、助”加上“收入关联补助”的方法发放。“基础补助”采用定额方法，一周镑，共支付12周，“收入关联补助”则采用比例方法，为被保险人收入的20％~40％，共支付14周。牢固标准补助跟收入关联补助的最高限额为被保险人净收入的75％。　　有的国家还供给护理补助跟育婴补助。护理补助的数额正常为收入的15％~25％，能够采用现金或实物方法。如法国发给育婴母亲补助或奶票；墨西哥等国供给重生婴儿的全套用品，或发给购买婴儿用品补助。　　(三)生养医疗服务　　生养医疗服务名目包孕检讨用度、接生用度、手术用度、记取院费跟与生养直接相干的医疗用度。女职工生

7、养的检讨费、接生费、手术费、记取院费跟药费由生养保险基金支付。超越划定的医疗服务费跟药费(含公费药品跟养分药品的药费)由职工团体累赘。女职工生养出院后，因生养引起疾病的医疗费由生养保险基金支付，其他疾病的医疗费，按医疗保险报酬划定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享用有关病假报酬跟医疗保险报酬。　　(四)生养时代的特别休息保护　　女职工生养时代的特别休息保护，是指女职工孕期因为心理变幻化无穷而在责任中可能碰到特别困遭灾，为保障女职工的基础收入跟母子生命平安而制订的一项特别政策，包孕收人保护跟安康保护两部分。收入保护的主要

8、办法是国家破法保护女职工有身时代不降落其基础工资。安康保护的主要办法有：(1)不得安排有身女职工从事高强度休息跟孕期禁忌的休息，也不得安排在畸形责任日以外延长休息时间；(2)对不能胜任原责任岗亭的孕期女职工，应当减轻其休息量或安排其他责任；(3)对