试论基层医院内部会计控制存在的问题与对策

试论基层医院内部会计控制存在的问题与对策

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1、试论基层医院内部会计控制存在的问题与对策金融与财经IJlNRONGYUCAUINGi武if噩匡医院阳甜言计控制眉ffllill6J题写到.箩艺/.贵州省贵阳市第1i人民医院[摘要]随着社会主义市场经济的发展,阪疗卫生市场的货争也逐步激烈,为了最应竞争环搅.为了自身的笠穆相发艘,医院o须加强管理,控制成本.瘦高经济娘益.内部会计控制.我国会计事业申一个新兴的理论。e的出现,对于加强我因医院内部会计管理典葡十分踵'要的慧义。本文嗣述了内部会计搜制制度在医院.11申的1$用与实施的原则,提出了医院内部会计搜制过穰申存在

2、的几点阔'团和解决的捕关缩施。[关键词1内部会计控制;问题:措施医院内部会计控伽撒l皮是医院为实现幌定目标而形刷←种自我在工作中遇到具体问题,以强调员括性为自而不按规定程序办理,制约、自我协调、自我枪击毁的制衡机制,包括一系列的控制方法、使会计内控制度失去了底有的严肃性。即使藏挠了内部控制制度,控制措施和控制程序。随着市场经济的地报发展和眩院内部管理的也只是制定些书丽的文件,操作起来有一定的难度。这主要是单位不断完善,传统的内部牵制制度巳不能适应医院生在发展的需要,管理者对内部控制认识不匙,以及组织机构和人员素质

3、等控制环烧只有建立建全医院内部街f控制制度,确保距院组挤的安全运行和方面的原因,造成了内部控制制度执行起来力度不够,在工作流程有效监臂,才能为医院战略目标的实现提供合理保证。本文就内部中产1::.漏洞,直接造成单位摄济损失。会计控制制度的作用、控制失效的表现及原因作了分析,并纺合实(工融z.必要的成本控制际情况,提出了解决问题的办法,旨在增强院院的内部会计控制,目前,公立医院虽根据自身管理需要,借鉴企业成本核算经验规施经济管理,提高整体实力,更好地应对愈演愈割的医院市场竞和做法,开展成本核算,也许多医院还仪停留在科室成本核

4、算上,争。尚未建立成本考核指标体系、成本分析评价体系和成本倍,息反馈体…试论基层医院内部会计控制存在的问题与对策金融与财经IJlNRONGYUCAUINGi武if噩匡医院阳甜言计控制眉ffllill6J题写到.箩艺/.贵州省贵阳市第1i人民医院[摘要]随着社会主义市场经济的发展,阪疗卫生市场的货争也逐步激烈,为了最应竞争环搅.为了自身的笠穆相发艘,医院o须加强管理,控制成本.瘦高经济娘益.内部会计控制.我国会计事业申一个新兴的理论。e的出现,对于加强我因医院内部会计管理典葡十分踵'要的慧义。本文嗣述了内部会计搜制

5、制度在医院.11申的1$用与实施的原则,提出了医院内部会计搜制过穰申存在的几点阔'团和解决的捕关缩施。[关键词1内部会计控制;问题:措施医院内部会计控伽撒l皮是医院为实现幌定目标而形刷←种自我在工作中遇到具体问题,以强调员括性为自而不按规定程序办理,制约、自我协调、自我枪击毁的制衡机制,包括一系列的控制方法、使会计内控制度失去了底有的严肃性。即使藏挠了内部控制制度,控制措施和控制程序。随着市场经济的地报发展和眩院内部管理的也只是制定些书丽的文件,操作起来有一定的难度。这主要是单位不断完善,传统的内部牵制制度巳不能

6、适应医院生在发展的需要,管理者对内部控制认识不匙,以及组织机构和人员素质等控制环烧只有建立建全医院内部街f控制制度,确保距院组挤的安全运行和方面的原因,造成了内部控制制度执行起来力度不够,在工作流程有效监臂,才能为医院战略目标的实现提供合理保证。本文就内部中产1::.漏洞,直接造成单位摄济损失。会计控制制度的作用、控制失效的表现及原因作了分析,并纺合实(工融z.必要的成本控制际情况,提出了解决问题的办法,旨在增强院院的内部会计控制,目前,公立医院虽根据自身管理需要,借鉴企业成本核算经验规施经济管理,提高整体实力,更好地应对

7、愈演愈割的医院市场竞和做法,开展成本核算,也许多医院还仪停留在科室成本核算上,争。尚未建立成本考核指标体系、成本分析评价体系和成本倍,息反馈体…、内部会计搜制和l戚在医院管理中的作用系。医院无统一的、标准的成本)??额,医院之间成本投有可比性,(一)确保回家相关法律法规的贯彻执行眩院成本控制批有统一的标准和依据。;算成本分奖金;的观念导健全的内部会讨费市j能d.脏可使眩院将发展置于国家法律法规允许致了某些医院的姐前分配,制的了医院事业的发展。的基本框架之下,在守法的基础上,提高自身的竞争力,谋求发(三)医院内部控制制度不完

8、瞥,执府不得力展壮大。目前相当一部分医院对建立内部控制制度不够意视,内部如f(二耀进战略目标的实现控制制度残缺不金或有关内容不够合现更多的是有章不循,将已有效的内部会计控制制度可以将各部门的工作整合在一施,密绕订立的愿院内部控制制度;印在纸上、拮在墙上以脱付有切配合,顺利实现战略目标,并辅以合理的奖惩制

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