大股东控制权及管理层激励冲突对股权激励有效性的影响的研究

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1、杭州电子科技大学硕士学位论文adverseeffectonincentiveeffectiveness.(3)Inhigh-techenterprises,thecognitiveconflictisintensive,andmoreseverelyweakenincentiveeffectiveness.TheconclusionsofthispaperputforwardareasonableexplanationtothepoorincentiveeffectinChineselistingcorporations.Provideempiricalevide

2、nceaboutconsideringsuitablecorporategovernanceenvironmentwhendrawuptheincentiveplan.KeyWords:equityincentive,controlrightoflargeshareholder,conflictofinterest,cognitiveconflict-III-杭州电子科技大学硕士学位论文目录摘要…………………………………………………………………………………………………...IAbstract…………………………………………………………………………………………….

3、..II第1章绪论…………………………………………………………………………………………11.1研究背景及意义………………………………………………………………………………11.1.1研究的背景……………………………………………………………………………….11.1.2研究的意义………………………………………………………………………………..21.2国内外研究综述……………………………………………………………………………….31.2.1股权激励有效性的研究综述……………………………………………………………..31.2.1.1国外相关研究……………………………………………

4、…………………………31.2.1.2国内相关研究………………………………………………………………………41.2.2股权激励影响因素的研究综述…………………………………………………………..51.2.2.1国外相关研究………………………………………………………………………51.2.2.2国内相关研究………………………………………………………………………51.2.3大股东控制权与激励安排冲突的理论综述……………………………………………..61.2.4文献评述…………………………………………………………………………………..61.3研究思路与方法………………………………

5、……………………………………………….71.4本文的创新点………………………………………………………………………………….7第2章股权激励相关概念和运作原理…………………………………………………………….92.1股权激励的相关概念………………………………………………………………………….92.1.1股权激励概念和范围……………………………………………………………………..92.1.2高级管理人员的概念……………………………………………………………………..92.1.3股票期权的激励模式……………………………………………………………………102.2股权激励的作用机理

6、………………………………………………………………………...102.2.1股权激励的激励约束原理………………………………………………………………102.2.1.1股权激励的激励原理……………………………………………………………...112.2.1.2股权激励的约束机理……………………………………………………………...112.2.2股权激励的正面效应……………………………………………………………………122.2.2.1提升管理者努力程度，抑制其滥用公司资产的行为…………………………..122.2.2.2促使管理者关注长远利益，有效抑制其短期行为…………………………

7、…..13-IV-杭州电子科技大学硕士学位论文2.2.2.3形成开放式股权结构，有利于吸引和稳定优秀人才…………………………..132.2.2.4股权激励制度能鼓励经理人勇于承担风险……………………………………..142.2.3股权激励的负面效应……………………………………………………………………142.2.3.1评价指标科学性不足，容易诱导管理层片面追求股价上涨…………………..142.2.3.2由于股价易被操纵，股权激励可能引发经营者的道德危机…………………..142.2.3.3股权激励可能难以有效激励经营者……………………………………………..152.3股权

8、激励有效实