二六年度共青团工作考核实施办法

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1、二○○六年度共青团工作考核实施办法为了对2006年全校共青团工作进行全面系统地总结，提高团组织的凝聚力和战斗力，提高共青团队伍的工作能力和服务水平，经研究，决定对2006年基层共青团工作进行考核，达到以评促建，树立典型，表扬先进，督促后进的目的，从而形成发展、高效的共青团工作机制。一、基本原则提高共青团队伍的工作、服务能力，完善人才培养机制；健全组织、完善制度；突出重点、激励创新；自评综评、抽查核实；公平公正、实事求是；便于操作、易于考核。二、考评办法采用“基础性工作（60％）＋特色工作（30％）＋日常考核及嘉奖分（10％）”和“一票否决”的办法

2、，考核2006年1月1日－2006年12月31日的共青团工作。（一）一票否决重大事情不报造成严重后果的、发生有损共青团形象的事件且情节严重的，取消五四红旗团委和先进团委的评选资格。（二）基础性工作6主要考核各单位共青团基础性工作和落实学校各项工作情况。分自评和综合考核两部分进行。各单位对年度工作认真总结，整理提交材料书面总结材料和自评表各一式三份,每项考核内容所需的证明材料（如活动通知、规章制度、录像光盘、图片、实物等），学校团委组织考评工作组，对材料进行考核和抽查，并向领导小组提交考核报告。（三）特色工作主要考核各单位创新性工作成果。各单位申报

3、特色工作一项，通过汇报答辩的方式，由评委进行打分。特色工作要在校内外有较大的影响并得到广泛的认可。汇报答辩时可利用多媒体等辅助手段。（四）日常考核及嘉奖分日常考核根据校团字[2005]第2号文件《共青团山东科技大学委员会基层团组织日常工作考核办法（试行）》的有关规定，对各单位进行考核。嘉奖分根据各单位一年来在工作中的综合情况，在充分听取学校领导和有关部门意见的基础上，集体研究确定。三、奖项设置根据校团委文件《关于开展共青团先进集体、先进个人评比表彰活动的意见》的精神，通过考核，评选出2006年度山东科技大学五四红旗团委4个、先进团委5个、特色工作

4、团委若干。特色工作团委分为主题教育工作先进团委、科技创新工作先进团委、校园文化建设先进团委、社会实践及青年志愿者活动先进团委等。四、基础性工作考核内容见附件2：《2006年共青团工作考核各单位自查情况统分表》五、考核工作安排61、成立2006年共青团工作考核领导小组，负责考核工作的组织领导，成立三个考评工作组，具体进行考核，并向领导小组递交考核报告，名单见附件1。2、时间安排时间内容参加单位或人员3月12-24日各单位总结、自评分团委3月26日上午上交总结材料（包括必要的证明材料）和自评表各一式三份分团委3月29日上午分组对材料进行审核考评校团委

5、　分团委3月29日下午特色工作汇报答辩校团委　分团委3月30日抽查、核实有关参评资料校团委4月1日研究确定日常考核分和嘉奖分校团委4月10日前将考评结果进行汇总，向学校党委汇报，确定考评结果校团委六、有关要求1、各单位要高度重视考核工作，认真研究学习本办法，结合自身实际工作，实事求是、全面系统地对2006年的工作进行总结。2、各单位申报的特色工作不要与基础性工作相重复，要在汇报中突出特色，并可自行申报参评特色工作团委。附：1、2006年共青团工作考核人员名单2、2006年共青团工作考核各单位自查情况统分表3、2006年共青团工作各类获奖评分标准6

6、4、2006年共青团工作各类获奖统分表二○○七年三月十四日附件1：2006年共青团工作考核人员名单一、考核领导小组组长：诸葛福民副组长：陈新张恩生孙国强6成员：王凯郑晓晴张建英范俊峰孙志强梁赛江郝亮徐明磊赵长青刘强陈永磊赵健聂西文徐方全秦昌盛杜中华韩庆防朱景星牛进社杨学合二、考核工作组第一组：组长：陈　新副组长：徐明磊成员：范俊峰聂西文杨学合郝亮陈永磊负责二级指标1－27项考评；第二组：组长：张恩生副组长：梁赛江成员：王　凯朱景星韩庆防孙志强杜中华秦昌盛负责二级指标28－48项考评；第三组：组长：孙国强副组长：赵长青成员：郑晓晴张建英牛进社刘强徐

7、方全赵健负责二级指标49-50项考评。三、考核领导小组职责1、按照2006年共青团工作考核实施办法组织进行考核。2、对考核过程中有争议的问题，组织调查，按照民主集中制的原则进行处理。3、对总结材料和考核情况进行抽查，确定考评结果。66附件2：2006年共青团工作考核各单位自查情况统分表单位：（盖章）分类序号主要内容最高分考核说明得分思想政治教育工作1围绕“我与科大共发展，我与祖国共奋进”的主题，深化理论学习，积极开展社会主义荣辱观、和谐观、爱国主义教育以及文明、法制、安全等内容思想教育活动。活动丰富多彩，效果明显，有计划、有总结、有效果（10分）

8、。10上报证明材料2积极上报共青团信息联络员（5分）。10上报证明材料3各单位自行开展的特色主题教育活动，效果明显（10分）。10上报证