房地产公司人力资源与行政部工作手册

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1、人力资源与行政部工作手册二○○八年1人力资源与行政部工作手册1．前言................................................................................................................................32.人力资源与行政部的部门职能.........................................................................................43.部门汇报关系..

2、.................................................................................................................74.部门组织结构...................................................................................................................85.岗位设置及职责...............................

3、................................................................................96．操作指引.......................................................................................................................156.1人力资源事务操作指引.........................................................

4、.................................15招聘管理..............................................................................................................16员工入职..............................................................................................................19员工转正.......

5、.......................................................................................................21岗位调动..............................................................................................................22员工离职.....................................................

6、.........................................................24劳动合同..............................................................................................................26薪酬管理...................................................................................................

7、...........28员工福利..............................................................................................................30绩效考核..............................................................................................................33培训管理.............................

8、......................................................