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时间:2018-07-23
《国瑞地产人力资源与行政部工作手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、人力资源与行政部工作手册二○○八年1人力资源与行政部工作手册1.前言................................................................................................................................32.人力资源与行政部的部门职能.........................................................................................43.部门汇报关系..................
2、.................................................................................................74.部门组织结构...................................................................................................................85.岗位设置及职责...............................................................
3、................................................96.操作指引.......................................................................................................................156.1人力资源事务操作指引..........................................................................................15招聘管理.........
4、.....................................................................................................16员工入职..............................................................................................................19员工转正.......................................................................
5、.......................................21岗位调动..............................................................................................................22员工离职..............................................................................................................24劳动合同.................
6、.............................................................................................26薪酬管理..............................................................................................................28员工福利...............................................................................
7、...............................30绩效考核..............................................................................................................33培训管理...................................................................................
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