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时间:2019-05-16
《国瑞地产人力资源与行政工作手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、人力资源与行政部工作手册二○○六年1人力资源与行政部工作手册1.前言................................................................................................................................32.人力资源与行政部的部门职能........................................................................................
2、.43.部门汇报关系...................................................................................................................74.部门组织结构...................................................................................................................85.岗位设置及职责.......
3、........................................................................................................96.操作指引.......................................................................................................................156.1人力资源事务操作指引.....................
4、.....................................................................15招聘管理..............................................................................................................16员工入职...........................................................................
5、...................................19员工转正..............................................................................................................21岗位调动.............................................................................................................
6、.22员工离职..............................................................................................................24劳动合同..............................................................................................................26薪酬管理...........................
7、...................................................................................28员工福利..............................................................................................................30绩效考核.............................................................
8、.................................................33培训管理...................................................................................
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