保安劳务派遣协议书

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1、保安劳务派遣协议书甲方：法定代表人：开户银行：帐号：乙方：法定代表人：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规之规定，就甲方为乙方提供劳务派遣保安人员和劳务派遣相关服务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、经甲乙双方确认，甲方为劳务人员的派遣单位，乙方为劳务人员的使用单位。二、甲方受乙方委托，承担下列保安派遣服务工作，做好营业场所范围内的保安服务。三、合同有效期限：自年月日起至年月日止。四、甲方根据乙方需要选派名保安员，分成个班，每班人。上岗时间由乙方具体安排，甲方应保

2、证每天24小时全天候保安服务。五、甲方派到乙方的保安人员应符合以下基本条件：1、身体健康，五官端正；2、热爱本职工作，忠于职守，无违法犯罪记录；3、身份、家庭住址和家庭人员关系清楚、确定。4、持有保安上岗证六、劳务费的结算与支付：1、乙方向甲方支付保安服务费元/人/月，人共计；元/月（不包括国家法定11个节日）。国家法定的11个节日（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）乙方需要保安员加班时，另加元/人/天（按8小时计算）作为加班费。2、保安派遣服务费应当以货币

3、形式按月支付给甲方。甲方为乙方提供服务，在当月日至日内，乙方支付甲方当月服务费，甲方提供发票给乙方，乙方见发票支付甲方当月服务费。3、乙方以转账支票付款形式与甲方结算（节假日顺延），不得克扣或无故拖欠。延期不支付的，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处罚。4、乙方不得以购物卡、物品等顶替保安服务费。七、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，为乙方提供执勤所需的人员。甲方需要办理好相关的上岗资质证，并提供劳动政策指导服务。2、乙方将实际执勤应付的相关保安费付给甲方后，甲方按月为保安派遣人员发放

4、工资，缴纳相关保险费用。3、甲方的派遣人员应服从乙方的工作岗位安排，协助乙方对保安派遣人员的日常管理、岗位调动、勤务考核、遵守乙方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任等各项安全保卫制度，完成合同约定的保安工作任务。4、甲方负责定期对保安派遣人员进行有效的服务跟踪和管理，乙方应予以配合。5、甲方负责对保安派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训以及必要的业务培训。6、甲方负责保安派遣人员的录用、退工、退保等手续，协助乙方处理保安派遣人员纠纷问题。7、保安派遣人员在乙方执勤期间发生工伤、死亡

5、等事故的，其法律责任和经济损失应由双方协商处理。8、乙方如有违反本协议，拖欠保安费用以及违反劳动法及正常法规损害保安派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。9、甲方保安派遣人员在执勤期间，因玩忽职或故意造成乙方重大经济损失，经甲乙双方认定或相关机构认定后，追究甲方责任，直至追究保安派遣人员刑事责任。10、对发生在保安执勤区域内的违法犯罪行为，保安人员应当予以制止；对制止无效的违法行为以及发生的治安案件，涉及刑事犯罪的案件应当立即报警，同时采取措施保

6、护现场；对违法犯罪嫌疑人员应当扭送公安机关或协助人民警察处理。11、甲方对本合同约定范围内的安全隐患有权向乙方提出书面或口头改进意见，如乙方未采取措施，造成经济损失的，甲方不承担责任。12.甲方需保证除去保安人员保险，和公司管理费等费用后，保安人员实际到手工资不低于元。八、乙方的权利和义务1、负责向甲方适时提出用人计划和调整要求。2、为保安派遣人员提供安全的执勤环境和必要的设施保护条件。3、乙方使用保安派遣人员必须明确告知执勤要求、范围和内容。4、乙方未与甲方协商不得随意退回甲方保安派遣人员。如乙方单方

7、召回保安队员，按《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规处理。5、乙方将保安派遣人员退回甲方的，应提前一周通知甲方。未提前通知的，按在岗勤务费付给甲方。6、乙方不得指派保安员侵犯公民人身权利、财产权利，干扰他人正常的生产、工作、生活秩序或防碍执行公务及其他违法行为。7、乙方未经甲方同意，将通讯器材等贵重物品借给或配给保安派遣人员使用，造成损坏或丢失的，甲方不承担责任。九、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大变化或因其它客观原因乙方确实需要减少人数或不能继续使用的，由甲乙双方协商处理，乙方应按《劳动合同

8、法》和有关法律法规支付相关费用。2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按国家法律法规政策执行。3、本协议遇到不可抗拒力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。十、违约责任：1、本合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同，否则应承担违约责任。2、在本合同履行中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的，可以向人民法