保安劳务派遣协议书.doc

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1、保安劳务派遣协议书保安劳务派遣协议书甲方（实际用工单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）:法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安劳务派遣工事宜，木着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订木协议，并承诺共同遵守。第一条协议期限木协议自201年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方武办理续延或终止手续。第二条派遣岗位、人数和期限甲方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量

2、如下：保安岗位，人数人，工作地点派遣期限自年月日起至201年月日止。T作内容：为甲方提供门卫、巡逻、守护、秩序维护等安全防范工作和服务。第三条岗位要求身高165cm以上，男性，年龄在25岁-35岁之间，身体健康，品行良好，工作责任心强，干预人胆•开展保安工作。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：员工在甲方实行每天8小时标准工时工作制，每天除按法律或约定休假的员工外，所有员工应当在驻地待命。2、休息休假：甲方原则上保证员丁•每月休假四天，如因丁•作需要加班，甲方按每人每天20元发放加班工资，加班工资直接支付给员工。第五条劳动报酬1、员工

3、享有与甲方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。乙方不得克扣甲方支付给员工的劳动报酬。2、员工的工资实行月薪制，每人每月为元，员工工资由甲方直接支付给乙方财务，不得直接向保安员发放。第六条劳务管理费1、劳务费用的构成：甲方向乙方支付保安劳务派遣员工管理费元/人/月。2、费用结算标准和方式:第七条社会保险员工的社会保险由乙方负责，乙方和员工应当按时足额中报缴纳礼会保险费。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员丁遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2、

4、甲方在合同履行期间负贵给员丁提供必要的住宿条件。3、甲方安排员「•的「•作不属于国家规定的有毒、有害作业。第九条甲方的权利与义务1、甲方负责制定员工的岗位职责和管理制度，并指派专人对员工进行检杳、监督。2、对在保安岗位上见义勇为或有突出贡献的员工，甲方在乙方依法给予补偿的基础上可给予适当奖励。3、按照合同约定的时间和方武向乙方支付费川。第十条乙方的权利与义务1、乙方丿应当保证具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质。2、乙方应当按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方择优使川。乙方选派的保安员必须经过正规的保安培训，保证

5、符合法律、法规规定的保安任职条件，并书面向甲方提供保安员的有关情况。3、乙方应当要求员工严格按照甲方指定的各项规章制度和岗位职责开展工作，协助甲方对保安员进行检查、考核和督促，每月将检杳、考核记录报甲方管理人员。4、合同履行期间，未经甲方书血同意，乙方不得擅自史换保安员工。经甲方同意史换的新员工上岗前，须经甲方面试合格，书面同意接收。5、对于甲方要求辞退的员工，乙方应当在三日内向甲方补充新的保安员。6、乙方应当为保安人员呢备制服及基不保安装备。7、乙方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保保安服务的优质高效，并每月派出一名管理人员与

6、甲方主管部门领导沟通当月的保安工作情况。8、乙方应按规定建立职丁名册备杏，向劳动部门办理备案手续。9、乙方应当依法将木协议内容告知被派遣员丁。10、乙方不得克扣甲方按劳务派遣协议支付给被派遣员工的劳动报酬。11、乙方不得向被派遣员T收取费用。12、乙方承担对员工的用人单位义务。第十一条风险责任承担1、员工患病或非因工负伤而连续日不能正常工作的，甲方有权将该员工退冋乙方，或要求更换新保安员。该员工的T资和相关的医疗待遇山作为用人单位的乙方按照相关法律的规定承担。2、员工违法或其他原因致第三人人身或财产损害的，由保安员木人承担相应法律责任，

7、乙方应当妥善处理，甲方不承担任何责任。3、员工因工受伤的，按照《T伤保险条例》由乙方承担责任。4、员工因工作原因或在工作活动中，因第三人造成员工人身损害的，由乙方参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定承担雇主责任，甲方不承担赔偿责任。6、员丁因故意、重人过失行为而造成甲方财产损害或甲方的其他职工人身损害的，乙方应当与员工承担连带赔偿责任。7、员工因玩忽职守、故意、重人过失而导致工作失职，从而造成第三人人身或财产损害的，乙方与员工承担连带赔偿责任。第十二条违约责任1、合同履行期间，甲方需要更换保安员的，应

8、当提前三H通知乙方，乙方应当在接到甲方通知后三tl内安排保安员替换。乙方不按约定时间安排替换保安员的，应当向甲方支付违约金100元/天。2、乙方不按木合同第-•条约定的时间和人数向甲方提供劳务派遣员工的，应