亚铝保安劳务派遣协议书.doc

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1、保安劳务派遣协议书甲方：内蒙古亚铝金桥铝业有限公司（以下简称甲方）乙方：霍林郭勒市保安服务有限责任公司（以下简称乙方）根据有关法律规定，就乙方向甲方劳务派遣保安员事宜，经甲乙双方协商一致，达成协议如下，以资共同遵守：一、合同期限协议期限自2015年4月1日起至2016年3月31日止。二、被派遣保安员的确定及期限甲方需要接受被派遣保安员的数量和期限如下：保安5人，派遣期限自2015年4月1日起至2016年3月31日止。三、岗位要求1、身高165㎝以上，男性，年龄在25岁-55岁之间，身体健康，品行良好，工作责任心强，有能力开展保安工作。2、完全符合《保安服务管理条例》第四章所规定

2、的要求。四、被派遣保安员的工作范围和标准1、工作范围：为甲方提供门卫、守护、秩序维护等安全防范工作和服务，并负责门卫卫生工作。2、工作标准：（1）严格执行甲方的各项制度，认真履行保卫职责，确保门卫治安稳定。（2）做好勤务登记，保证登记真实、准确、完整、清晰。（3）遇有情况发生及时向主管领导汇报，时刻提高警惕，严防治安案件发生。（4）严格出入检查制度，坚守岗位，文明执勤，礼貌待人。五、工作地点及时间1、工作地点：内蒙古亚铝金桥铝业有限公司（现甲方办公地点）。2、工作时间：被派遣保安员在甲方实行每天24小时倒班轮换工作制，具体工作时间由甲方调整安排。六、被派遣保安员的管理及待遇1、

3、合同履行期间，乙方委托甲方对被派遣保安员在甲方工作期间进行日常管理，并对其劳动纪律，日常表现，业务技能等进行考核；有不服从管理或出现重大事由时，甲方在24小时内书面通报给乙方。2、甲方依法向被派遣保安员提供相应的劳动条件和劳动保护，提供必要的岗前培训和本单位的安全生产、规章制度的教育。3、被派遣保安员享有与甲方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。4、乙方应当按月准时向被派遣保安员支付劳动报酬，每人每月服务费2100元,月合计10500元。5、上述甲方支付给乙方的服务费已经包含了管理费、劳动报酬、社会保险费、通勤费等所有费用。甲方无义务再向乙方或被派遣保安员支付其他任

4、何费用。第七条社会保险乙方必须与被派遣保安员签订《劳动合同》，乙方必须依法准时为被派遣保安员缴纳各项社会保险。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。2、甲方在合同履行期间不提供住宿，只提供午餐。3、甲方安排保安员的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。第九条甲方的权利与义务1、甲方负责制定被派遣保安员岗位职责和管理制度，并指派专人对被派遣保安员进行检查、监督。2、对在保安岗位上见义勇为或有突出贡献的保安员，甲方在乙方依法给予补偿的基础上可给予适当奖励。3、甲方不得向被派遣保安员收取费用。第十条乙方的权利与

5、义务1、乙方应当保证具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质，并在合同签订时向甲方出示相关资质材料的原件。乙方应当向甲方提供一份相关资质材料的复印件备查。2、乙方应当按照甲方的用工需求，负责推荐符合条件的保安人员供甲方择优使用。乙方选派的保安员必须经过正规的保安培训，保证符合法律、法规规定的保安任职条件，并书面向甲方提供保安员的有关情况。3、合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自更换保安员。经甲方同意更换的新员工上岗前，须经甲方面试合格，书面同意接收。4、对于甲方要求辞退的员工，乙方应当在2日内向甲方补充新的保安员。5、乙方应当为保安人员配备制服及基本保安装备。6、乙

6、方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保保安服务的优质高效，并每月派出一名管理人员与甲方主管部门领导沟通当月的保安工作情况。7、乙方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并承担对被派遣保安员的用人单位义务。8、乙方应当依法将本协议内容告知被派遣保安员。9、乙方不得克扣甲方按劳务派遣协议支付给被派遣保安员的劳动报酬。10、乙方收取服务费时，开具正规发票，作为收费凭证。第十一条风险责任承担1、被派遣保安员患病或非因工负伤而连续日不能正常工作的，甲方有权将该被派遣保安员退回乙方，或要求更换新保安员。该被派遣保安员的工资和相关的医疗待遇由作为用人单位的乙方按照相关法律的

7、规定承担。2、被派遣保安员违法或非因工作原因致第三人人身或财产损害的，由乙方负责妥善处理，甲方不承担任何责任。3、被派遣保安员因工受伤的，按照《工伤保险条例》的相关规定处理。4、被派遣保安员因工作原因或在工作活动中，因第三人造成被派遣保安员人身损害的，由乙方参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日）第十一条的规定承担雇主责任，甲方不承担赔偿责任，但甲方有义务协助乙方开展索赔工作。5、被派遣保安员因故意、重大过失行为而造成甲方财产损害或甲方的其他