保安公司劳务派遣协议

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1、样本******保安服务有限公司劳务派遣协议甲方:乙方:甲方:乙方:依据中华人民共和国国务院《劳务服务管理条例》和有关法律、法规的规定，本着诚实信用、平等协商、互利共赢的原则，经甲、乙双方商定，就乙方为甲方提供劳务服务事项达成协议，签订本合同。第一条：劳务服务内容负责甲方的安全防范事务（指单位财产，现金、金银首饰除外）。第二条：甲方责权（一）派遣人员在值班期间接受并服从甲方的现场管理与指挥，甲方有权对乙方指派的派遣人员执行本合同约定事项进行监督、检查，对不符合约定之处有权提出整改意见;（二）对不履行职责或不遵守甲方规章制度、不服从甲方管理的

2、派遣人员,甲方有权要求乙方撤换；（三）在本合同约定的委托事项范围内，如遇特殊情况，经乙方同意，甲方可调用派遣人员执行本合同约定委托事项范围内的事务，如执行合同约定外的事务，须经乙方同意（费用另行协商）；（四）提供以安全管理为目的必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、水电、冬季取暖及备勤室等；（五）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务服务费；如因未支付费用造成的一切后果由甲方承担；（六）因乙方派遣人员失职原因造成甲方单位的财产损失，经公安机关勘察属实后，按公安机关根据相关法律法规认定的责任由乙方进行赔偿（馆内人员的现金、金银首饰除外）；若乙方

3、拒绝赔偿，甲方有权终止合同并依据相关规定追究乙方责任;（七）教育本单位职工尊重派遣人员，支持和配合乙方派遣人员履行劳务职责及执行相关管理规定。（A）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第三条：乙方责权（一）根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），-年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。另《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年

4、以上的固定期限劳动合同。（二）乙方派出的派遣人员必严格遵守甲方的各项规章制度，接受甲方业务指导与监督；制定派遣人员的工作规范和标准、职责、岗位制度；加强对派遣人员的在岗培训、监督和管理，确保服务的优质高效；（三）乙方人员在执行业务中所获悉的有关甲方的一切机密事项，绝不准向任何人泄露，否则由乙方承担相关责任；（四）乙方使用甲方许可的房间、物品时，应精心使用妥善保管，如有任何损坏或遗失，乙方负责赔偿；（五）对发生在执勤区域内的刑事、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，

5、依法妥善处理责任范围内的其它突发事件;（六）如责任区内发生被盗案件及其它劳务责任范围内的经济赔偿的事件,根据公安的侦查结果，按公安机关的认定和本合同甲方责权第（七）条及相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任（车辆、现金、金银首饰除外）O（七）负责派遣人员的一切执勤活动，避免安全事故的发生，派遣人员因执行甲方另行安排工作时发生的安全事故由甲、乙双方负责协调解决；（A）派遣人员必须按国务院《保安服务管理条例》第二十九条、第三十条的规定办事，实行中队长负责制。（九）按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。（十）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安

6、全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。（十一）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。（十二）定期安排派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）O第四条：劳务费、支付方式及社会保险（一）本合同乙方派出劳务人数共人，每人每月元，全年总价人民币为：元/人月x人x12月元；（大写：）o（二）支付方式：由乙方提供正式发票，每季度月初支付一次劳务费。（三）派遣人员的养老、

7、失业、医疗、工伤等社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老、失业、医疗、工伤社会保险）第五条：劳务派遣合同期限合同有效期限为：年月日至年月日o如需续约，双方继续签定。第六条：合同的变更及违约与合同争议（一）本合同一经生效，合同双方均不得擅自对合同的内容（包括附件）及相关条款所规定的内容作任何单方修改。但任何一方均可以对合同内容以书面形式提出变更、修改、补充的建议，通过协商签订补充协议，补充协议作为本合同附件；（二）如发生违约及争议，按相关规定在合同签定地人民法院进行诉讼。第七条：本合同一式四份，其中正本二份、副本二份。甲、乙双方各执一份正（副

8、）本。本合同经双方代表签章之日起即时生效。甲方：法定代表人：或授权代理人（签字）：通讯地址：联系电话：开户银行：账号：乙方：法定代表人：或授权代理人（签字）：通讯地址：联系电话：