我的提案 模板 -r0 170203

《我的提案 模板 -r0 170203》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、重视班主任工作培训，不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会，交流班主任工作经验，研讨班级管理方法，引导班主任多采用赏识教育，尊重、信任、理解、关心学生，进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习、生活动态，不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部

2、书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施gjhjhjg提案日期内容分类1材料费节俭2人力费节俭提案部署部班组3品质提升4安全性提升提案人（编号）5作业方法改善●6其他提案内容改善前图片（资料附加）改善后图片（资料附加）所属部署1次审核（对首次实施的提案，有所属部门部署长负责，促进改善活动）采纳●评价得分：分推荐等级：级拒绝实施部署2次审核（对首次实施的提案，有所属部门部署长负责，促进改善活动）采纳●评价得分：分推荐等级：级拒绝品质部署3次审核（对首次实施的提案，有所属部门部署长负责，促进改善活动）采纳●评价得分：分推荐等级：级拒绝提案内容除外事项1.实

3、施后,已经过2个月以上的事项2.已经计划好的的政策性事项，或已公布的事项3.单纯表达不满，或没有具体解决方案的事项4.提案内容重复,流于形式,无价值的事项5.其它违背提案基本宗旨的事项评分基准表项目评价基准分数1次2次3次独创1.谁都能想出来的东西2.模仿公司内已有的提案.575757重视班主任工作培训，不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会，交流班主任工作经验，研讨班级管理方法，引导班主任多采用赏识教育，尊重、信任、理解、关心学生，进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习、生活动态，

4、不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施重视班主任工作培训，不断提高工作水平。定期召开德育工作研讨会，交流班主任工作经验，研讨班级管理方法，引导班主任

5、多采用赏识教育，尊重、信任、理解、关心学生，进一步提高班主任的事业心和责任感。加强班主任的日常管理工作，班主任工作要做到“抓在细微处，落在实效中”，随时了解掌握学生的学习、生活动态，不断学习、实践、创新、总结。要求班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对“问题生”的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。湖北省放射医学技术初级(师)专业实践能力试题县新农保中心党支部书记个人工作总结网络文化背景下大学生思想政治教育的对策及措施gjhjhjg性3.属外部改善事例,但在本公司尚属

6、首次4.有独创性而,且构思好.5.独创性非常强构思非常好.111315111315111315评分努力度1.努力不足.2.有一点努力过的痕迹.3.做了比较多的努力.4.可认为经过相当的努力.5.所付出的努力得到一致认可.246810246810246810评分实现性1.投资风险性大.2.需要全方位的修整.3.要求很多的完善措施.4.稍加完善,即可实施.5.非常具体,可立即实施.571113155711131557111315评分和提案者的关系1.对本人业务的改善.2.对本部门业务的改善.3.对其它部门业务的改善.4.对工厂业务的综合改善.468104681046810评分

7、使用期间1.仅仅适用于特定期间.2.适用1年以上.3.适用2年以上.471047104710评分效果1.仅限于无形的效果2.每月效果金额1000RMB以下3.每月效果金额3000RMB以下4.每月效果金额6000RMB以下5.每月效果金额8000RMB以上810203040810203040810203040评分评分合计提案表彰基准区分1级2级3级4级5级6级7级8级9级10级备注分数100-9089-8079-7069-6059-5049-4039-3039-2019-109以下奖金300020001000500300100