企业文化调查问卷（员工版）

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1、企业文化调查问卷（员工版）一、基础信息1、您在公司工作的年限：〔〕A、6个月以内B、6-12个月C、1-2年D、2年以上2、您的岗位层级：〔〕6/6企业文化调查问卷（员工版）A、总部主管B、分子公司主管C、职员3、您隶属于：〔〕A、股份公司总部B、分子公司C、事业部二、选择题：(无特殊说明的为单项选择题)4、在公司，我的感受是：1）我清楚地知道工作职责和流程：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合2）我能获得完成本职工作的资源和信息：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不

2、符合3）我能方便的获得公司有关目标、计划或重大事件的信息：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合4）公司的奖罚制度合理：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合5）我的意见和建议能方便的表达，并能获得明确的反馈：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合6）公司对我的回报让我感觉满意：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合7）我的工作表现能得到及时赞扬和鼓励：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合

3、8）我能获得明确的工作指令和结果要求：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合9）直接上级对我与同事一视同仁：（）A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合10）与同事的关系简单而且融洽：（）6/6企业文化调查问卷（员工版）A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、非常不符合11)我对现在的工作现状感到满意:（）A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全不符合12)我的工作中能让我学到很多知识和技能：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全

4、不符合13)我能清晰地知道未来的职业发展方向：A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全不符合14）我们的职责划分不清，当出现问题时找不到明确的责任人：（）A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全不符合15）基层反映的问题长时间得不到有效解决：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全不符合16）现在的工作能让我有很强烈的成就感：〔〕A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全不符合17）公司倡导什么反对什么是很明确的：（）A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符

5、合E、完全不符合18）在公司只要努力了、付出了就能得到应用的回报：（）A、非常符合B、基本符合C、一般D、基本不符合E、完全不符合5、公司员工流失率高的原因是（最多选3项）〔〕：A、难以融入组织，人际关系复杂B、不能胜任本职工作C、对工作流程、管理制度和行为规范不满意D、对直属上级领导不满意E、对现有的薪酬、福利待遇等不满意F、对在公司的发展空间不满意G、自生自灭，公司没有提供可供发育的土壤K、其它(请填写):6、我欣赏的同事思维与行为模式是（最多选5项）：（）A、严格遵循制度和流程6/6企业文化调查问卷（员工版）B、

6、敬业、负责C、学习他人长处D、努力成为本职岗位的专家E、脚踏实地的工作态度F、承诺的事项都能兑现G、能够积极协助同事的工作H、不断创新，持续改进I、有意见和建议就会明确提出J、积极帮助同事克服困难K、其它(请填写):7、实践中，同事的下列思维与行为模式比较突出，应坚决摒弃（最多选5项）：〔〕A、没有责任心B、自我为中心,本位主义C、不服从工作安排D、不敢担当，挑挑拣拣E、上班时间做与工作无关的事F、以制度流程为借口拖延工作G、无协作精神H、自我封闭，不愿交流分享I、传播“小道”消息J、以领导为中心而不是以工作为中心K、

7、其它（请填写）：8、我欣赏的领导方式、作风是（最多选5项）：〔〕A、果断决策，该拍板时敢拍板B、严于律已、以身作则C、言而有信，说到做到D、敢于承担责任，对下属负责E、虚心听取意见，对下属的意见建议及时反馈F、关心下属6/6企业文化调查问卷（员工版）G、多用赞扬、激励手段鼓励下属H、规范化管理I、帮助下属提升工作能力J、帮助下属改善工作绩效K、其它（请填写）：9、实践中，下列领导方式、作风比较突出，应坚决摒弃（最多选5项）：（）A、以职权运用为主，较少发挥领导魅力B、决策较少参考下属意见C、凡事向上级请示，效率低D、说

8、得多兑现少E、总是表现出比下属有更强的工作能力F、气量小，难以容人G、不关心下属，漠视员工需求H、利用工作之便高标准住宿、旅游I、管理过程中指责和批评多于指导和鼓励J、目标不明确，工作任务模棱两可K、其它（请填写）：10、实践中，公司评优评先工作（最多选3项）：（）A、标准明确B、过程公开C、结果公正D、领导指定E、轮流坐庄F、部