企业文化调查问卷

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1、企业文化项目调查问卷填写说明非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您给出的答案没有对错和好坏之分，我们也不做这样的评价，而是籍此了解大家的心声，深入地了解企业文化现状，为更好地建设文化聚集智慧。所以，您只需根据自己的所知所感，表明本人的感受、判断、观点或建议即可。只要是本人的真实想法就有价值。问卷采用不记名的方式，共分为三部分，第一部分为选择题，第二部分为填空题，第三部分为简答题。请您按照题目要求做答。请您在7月25日之前完成并提交问卷。如在填写过程中遇到疑问，可联系集团人力资源部。第一部分选择题1-5题是个人信息，单项选择，

2、请把代表相应选项的字母填入答题区内1、您的年龄：A25岁及以下；B26－35岁；C36－45岁；D45岁以上2、您在集团的工龄：A3年以内；B3－5年；C6年—8年；D8年以上3、您的学历：A硕士及其以上；B本科；C大专；D中专/职高/高中；E高中以下4、您的单位属性：A集团总部；B总部直管的一级公司或经营单位；C二级公司；D除前述之外的其他单位。5、您的工作职位：A集团公司领导层；B其他高管（不含集团公司领导层）；C中层管理人员；D基层管理人员；D普通员工下列各题是企业信息9华夏基石（北京）企业文化顾问有限公司Http://www.

3、cs-culture.net，每个题目都是一个陈述句，候选项是对这句话的认可程度。请找出符合您本人认可程度的选项，单项选择，并把代表该选项的字母填入答题区内。1、集团的战略目标是明确的。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意2、集团的战略目标符合企业现状和未来发展要求。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意3、我认同集团的战略目标。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意4、集团的战略目标是可以达成的。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意

4、；E非常不同意5、我们已经根据集团的整体战略制定出相应的行动计划。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意6、的战略已经得到切实的执行。A非常同意B基本同意C一般或说不清D基本不同意E非常不同意7、我们是基于战略配置资源的（人、财、物等资源）。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意8、我们的资源整合和共享还有很大的提升空间。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意9、人力资源对我们发展的制约进一步凸现。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；

5、E非常不同意10、我周围的同事都能胜任自己的工作。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意11、我们以往的成功经验得到了很好的沉淀和运用。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意12、我们能够响应内外环境变化，对战略或计划做出适时和恰当的调整。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意13、我们的工作效率高。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意14、我们总能及时地、根本地解决问题，不会让同样的问题重复出现。A非常同意；B基本同意；

6、C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意9华夏基石（北京）企业文化顾问有限公司Http://www.cs-culture.net1、有了好的想法或创意后，我们能够快速行动。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意2、我们的决策更多的是依据事实与数据，而不是决策者的职位高低。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意3、在决策形成阶段，会鼓励发表不同意见，而不是以权力或职位来压制不同意见。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意4、在决策形成阶段，持不同观点的

7、人会如实表达出自己的意见。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意5、我们对风险的控制既有力地降低了风险又不至于失去好的机会。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意6、我们的决策机制是完善的。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意7、我们的决策能够迅速地传达到相关人员。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意8、下级对上级做出的决策反应敏捷，会立即部署执行或落实。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意

8、9、上级出台的制度和政策能较好符合基层或一线的实际情况，可操作性强。A非常同意B基本同意C一般或说不清D基本不同意E非常不同意10、我们的制度和政策能够根据实际情况及时修订完善。A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D