6企业文化调查问卷

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1、企业文化调查问卷尊敬的女士/先生：您好！我们受贵公司委托，正在协助贵公司进行企业文化建设。由于工作的需要，我们特向您征求宝贵意见。您的意见对我们目前的工作和贵公司未来的发展很重要，希望您能给予我们支持和帮助。回答该问卷时希望您：一、实事求是；二、独立判断。您的问卷在填写完毕后，我们将严格保密。谢谢您的大力支持与合作！北京捷盟投资管理咨询有限公司项目组年月日在填写问卷前，请您如实填写您的个人信息，谢谢。1、您所在部门：A、B、C、D、E、2、您的职务：A、B、C、D、E、3、您的职称：A、B、C、D、E、4、您的学历：A、中专/高中以下

2、B、大专C、大本D、硕士E、博士以上5、您的年龄：A、30岁以下B、30—40岁C、40—50岁D、50—60岁E、60岁以上6、您的工龄：A、5年以下B、5—10年C、10—20年D、20—30年E、30年以上7、您进入公司的时间：A、不满1年B、1—5年C、5—10年D、10—20年E、20年以上8、您在公司的月收入：A、1000元以下B、1000—2000元C、2000—3000元D、3000—4000元E、4000元以上12一该部分为单选，请您在每题后最能代表您的意见的一项备选答案下划“∨”。1、文化管理已被认为是企业最高层次

3、的管理，因此，企业文化建设越来越受到重视。请问您对企业文化有怎样的了解？A、很了解B、有些了解C、听说过，但不知其为何物D、从来没听说过2、您如何评价公司现有的企业文化？A、优良B、一般C、落后D、不清楚3、您对公司的远景规划、战略目标了解吗？A、很了解B、部分地了解C、一无所知D、公司根本没有这些东西4、您认为让员工了解公司的远景规划、战略目标等对员工的工作信心、工作热情、工作效率是否有积极作用？A、很有积极作用B、有些积极作用C、作用不明显D、根本没作用二（需求层次）下面每个问题后的数字序列表示的是对该问题的肯定程度由弱到强，请您

4、在您认为能代表您对该问题肯定程度的数字下划“∨”。5、A、您认为物质生活对您来说有多重要？（生理）（最不重要）12345（最重要）B、眼下您在公司的收入能在多大程度上满足您对物质生活的需要？（完全不能满足）12345（完全能满足）6、A、您是否希望过一种稳定平安的生活？（安全）（不希望）12345（极为希望）B、您认为眼下您的生活有多大保障？（没任何保障）12345（完全有保障）7、A、您觉得社交对您来说重要吗？（社交）（一点也不重要）12345（极为重要）B、您觉得眼下您在公司中是否有足够的人际交往？（没有交往）12345（交往非常

5、充分）121、A、您认为您在自尊心方面怎样？（尊重）（没有自尊心）12345（自尊心极强）B、您认为在现在的工作环境中您是否得到了尊重？（没有得到任何尊重）12345（完全得到了尊重）2、A、您是否渴望实现自身价值？（自我实现）（没有任何自我实现的愿望）12345（极渴望实现自我）B、您认为在眼下的工作职位上您能否实现您的人生价值？（一点也不能实现）12345（完全能实现）三（经营、管理、制度理念、领导风格、行为习惯等）该部分有单选题，也有多选题和回答题。问题后无提示的为单选题，题后有提示的请根据提示完成。10、据您了解，您认为公司在

6、对外经营上是否自觉履行了对客户的各项承诺？（诚信理念）A、完全履行了B、大部分履行了C、少部分履行了D、从不履行E、不清楚11、您认为公司是否把市场作为决定公司所有经营活动的最根本性依据？（主动性市场理念）A、完全依据市场B、大多数情况下依据市场C、少数情况下依据市场D、完全不依据市场E、不清楚12、您认为公司从高层领导到普通员工是否有着强烈的创新意识？（能动性创新理念）A、全都有B、中高层领导有，一般员工没有C、只有高层领导有D、上下全没有E、不清楚13、如果公司缺乏创新意识，请您分析其原因。（可多选）（公司存在的问题）A、领导得过

7、且过，不思进取B、公司缺乏激励创新的机制C、公司信息闭塞，夜郎自大D、公司员工素质太低E、其它原因（请说明）：14、您认为公司及公司各部门、各员工在经营活动中是否能遵守国家的法规和行业的“行规”？（自觉性法律理念）A、完全遵守B、大部分情况下遵守C、少数情况下遵守D、从不遵守E、不清楚1215、产品经营和资本经营是企业经营的两个方面。产品经营是指通过生产产品来赢利的经营活动，资本经营是指通过运用投资（并购）来赢利的经营活动。您认为我们公司是否做到了两种经营并重？（全方位经营理念）A、两种经营并重B、只重视产品经营C、只重视资本经营D、

8、两种经营都不重视E、不清楚16、你认为公司在经营活动中是否在考虑自身利益的同时也考虑到了客户的利益即是否站在“双赢”立场上经营？（双赢理念）A、全都考虑到了B、一般情况下考虑C、一般情况下不考虑D、从不考虑E、不清楚17