四川蓝光实业有限公司内部审计人员职业胜任能力设计

《四川蓝光实业有限公司内部审计人员职业胜任能力设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、多元统计分析课程设计四川蓝光实业有限公司内部审计人员职业胜任能力设计            摘要      内部审计人员能否拥有专业的职业能力来胜任公司的各项审计工作，是内部审计部门能否发挥重要作用的一个前提条件。企业内部各级别的内部审计人员对于职业胜任能力应该达到何种标准，应该怎样不断地提高其职业胜任能力，是设计内部审计人员职业胜任能力的重要问题。目前，我国在内部审计人员职业胜任能力的规定上还是比较简单的，没有具体的标准在职业胜任能力方面。并且，因为国际内部审计行业的发展要早于我国，所以我国内部审计机构、内部审计人员需要具备专

2、业的职业胜任能力就变得非常重要。设计内部审计人员职业胜任能力框架也变得非常迫切。      四川蓝光实业有限公司成立于1990年，公司的内部审计机构设立基本是完善的，同时公司也对内部审计人员的职业胜任能力做出了有意识评估。但是，对各级别内部审计人员职业的要求和就职条件的要求太过简单化了，没有形成具体的体系。所以制定全面、系统的内部审计人员职业胜任能力框架进而来提升四川蓝光实业有限公司内部审计人员自身职业胜任能力对四川蓝光实业有限公司来说是非常迫切的，也是非常重要的。       Abstract      Whetherthei

3、nternalauditorshavetheprofessionalabilitytodoalltheauditworkofthecompany多元统计分析课程设计isaprerequisitefortheinternalauditdepartmenttoplayanimportantrole.Atalllevelsoftheenterpriseinternalauditpersonnelforprofessionalcompetenceshouldbetoachievewhatkindofstandard,itshouldbe

4、howtoconstantlyimprovetheirprofessionalcompetenceisimportantproblemsindesignforinternalauditors'competency.Atpresent,ourcountryintheinternalauditorprofessionalcompetenceisstillrelativelysimple,thereisnospecificstandardintermsofprofessionalcompetence.And,becausethedev

5、elopmentoftheinternationalinternalauditindustryshouldbeearlierthanourcountry,soChina'sinternalauditinstitutions,internalauditorsneedtohaveprofessionalcompetenceisveryimportant.Thedesignoftheinternalauditor'sprofessionalcompetenceframeworkhasbecomeveryurgent.      Sic

6、huanbluerayIndustrialCo.,Ltd.wasfoundedin1990,thecompany'sinternalauditinstitutionstoestablishthebasicisperfect,butalsothecompany'sprofessionalcompetenceofinternalauditorsmadeasenseofassessment.However,therequirementsoftheinternalauditstaffandtherequirementsofthework

7、ingconditionsaretoosimple,thereisnospecificsystem.Sothedevelopmentofcomprehensive,systemofinternalauditors'professionalcompetency多元统计分析课程设计competencyframeworkandtoenhanceindustrialCo.,Ltd.SichuanBlueinternalauditpersonnelownprofessionalcompetenceforIndustrialCo.,Ltd.

8、SichuanBlurayisveryurgent,isalsoveryimportant.            关键词：四川蓝光实业有限公司内部审计人员职业胜任能力设计框架 目录      第1章绪论      1.1研究背景及意义      1.1.1研究