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《某公司员工技能培训问题研究【毕业论文 文献综述 开题报告 任务书】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、某公司员工技能培训问题研究【毕业论文+文献综述+开题报告+任务书】毕业论文(设计)任务书题目:某公司员工技能培训问题研究一、主要任务与目标:员工技能培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的开拓技能,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。员工技能培训作为员工培训的重要组成部分,一直以来组织都十分重视这部分内容。技能培训的特点在于技能的提高促进生产力发展,满足企
2、业的战略目标的需求,实现企业的发展。员工素质的提高包括知识、技能、态度等,知识的更新发展速度快,员工可以通过自主学习等方法来完成,态度主要是通过自身的修养而成,而技能的提高还依赖于学习与实践,因此技能培训尤为重要。本课题的主要任务是:运用人力资源管理和开发的知识,通过对公司员工技能培训的开展与组织的调查研究,了解企业在技能培训的发展状况,分析存在的问题及提出一些相关的建设性意见。本课题的主要目标:通过对公司组织技能培训的相关负责人和员工的访谈,能够加深对企业技能培训情况的了解,为公司技能培训组织与
3、发展提出建设性意见。通过本次任务提高自己实践能力和人力资源管理职业的素质。二、主要内容与基本要求:(一)主要内容1.员工技能培训的基本情况介绍,从理论和实际发展状况有基本的理解。2.以企业组织技能培训为主要切入点,辅以接受技能培训的员工效果评估分析公司在组织技能培训发展过程中存在的一些基本问题。3.问题解决方案的提出,通过调查研究结合人力资源管理和开发的相关知识对公司员工技能培训的发展提出建设性意见。二基本要求1.进行员工技能培训有关文献资料收集,要求查阅文献资料不少于20篇,并按时完成文献综述和
4、外文资料翻译。2.认真解读资料内容,在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写结构和主要内容,写出开题报告。3.文献综述、外文翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4.毕业论文必须做到理论联系实际,基本论点明确,论据充分,有较强的说服力,结构严谨,层次清晰,文字简练,书写整洁。三、计划进度:2010.11.01-2010.11.21完成毕业论文选题2009.11.22-2009.01.09完成文献综述、开题报告及外文翻译2012.02.21-2012.0
5、3.11完成毕业论文初稿,确定实习单位2012.03.12-2012.05.03毕业实习,结合实习修改毕业论文2012.05.04-2012.05.18毕业论文定稿推荐参考文献:[1]刘建桥,刘春莲.对技能培训多媒体教材开发的想法[J].现代企业教育.200816:P8-9.[2]李玉芳,都秋玲.OJT:为"师带徒"插上知识的翅膀??青岛啤酒一线员工技能培训新探索[J].人力资源.200812:P25-30.[3]李锦.浅论校企结合在员工技能培训中的应用[J].中国电力教育.201024:P239
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8、)文献综述题目:某公司员工技能培训问题研究前言部分培训包括知识、技能、素质等培训,技能培训是培训的重要内容。技能培训是用适当的时间和有效的方法使员工掌握运用专门技术的能力,而技能和能力是既有区别又相互联系的。能力是依靠多方面的知识和技能为基础,是顺利完成任务的个性心理特征,能力的形成一般来看要比技能的掌握慢得多。技能是顺利完成一种任务的活动方式,它是通过训练得来的。因此,技能培训是一种具有操作特点的实用性培训,这是其具有的特性。近年来企业越来越重视员工技能培训,因为员工技能的提高能
