浅谈高职院校到课率低之问题

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1、浅谈高职院校到课率低之问题赵雯1饶茜2（武汉工业职业技术学院，湖北武汉430064）G712A1003-2738（2012）01-0033-02:近年来，随着高等教育一系列改革措施的广泛实施，特别是高职高专扩招，进大学的门槛越来越低，读大学不再是走独木桥，但同时也岀现了不少新问题。诸如大学毕业生就业难、大学生逃课现象严重等。木文针对高职高专院校到课率低这一问题，从多角度进行分析，并提出了一些浅显的对策。关键词：大学生；逃课；高职大学生逃课这样一个普遍的问题，正在引起越来越多地关注。在充斥着各种惹眼色彩的大学校园里，大凡和“新”、“奇”、“特”沾边儿的事物

2、都易触动大学生，特别是在高职院校，学生逃课问题显得尤为突出。面对这样一个不正常的现象，急待针对学生课堂流失的现状及其影响因素，纠其原因，寻求对策。一、大学生逃课谁之过2007年4月20日，在中文互联网搜索引擎的三大龙头google、百度和Yahoo对逃课现象的相关关键词分别进行的搜索结果显示，将“大学生逃课”为关键词进行搜索约有124万个网页，排在第二位的关键词是“大学生逃课问题”的网页，约有96.6万个，第三位是关于“大学生逃课现象”约有29.4万多个。另外，在湖南与山丙两所有代表性的高校进行的涉及木科生与专科生的调查显示，木科生大一逃课率为12.4%

3、,大二为24.3%,大四竟为50.5%。专科生逃课率大一为21.3%,大二为35.2%,大三竞为53.8%。专科学生的逃课率明显高于木科生。大学生逃课人数之多，己经超出了我们的想象。逃课像瘟疫一样迅速蔓延，学生的从众心理，导致了关于逃课的共同认识和行为感染。面对此现象，我们不得不深思：学生逃课如此严重，其原因是什么呢？（一）学生自身原因。1.高职学生学习动力相对不高。高职院校招生规模不断扩大，学生的素质参差不齐，有相当一部分学生自初中起成绩就属于中下等，学习基础差，上课听不懂，无自觉性，厌学情绪严重，对自己所学专业目的性不明确，没冇学习动力。他们奉行的是

4、“分不在高,及格就行；考不在难，作弊就灵”。1.高职学生就业压力相对较大。现在越来越严峻的就业形势，使得大学生茫然不知所措。尤其是专科生就业形势不容乐观，使学生对系统的专业学习失去信心，从而选择各种培训班，为考取各种等级证书而忙碌。更有一些自暴自弃者，通过网络游戏、睡觉、打牌来消遣时间。这种现象在专科学生与文史类专业中比较常见，这也是专科学生逃课率高于本科生的一个重要原因。2.高职学生基本素质相对较低。有些高职学生家庭条件较好，父母长期溺爱，养成了他们叛逆的性格、不好的习惯和较差的自控能力。他们追求自我个性解放，不喜欢有规律的生活，成为不需要理由的“逃课

5、族”。并iL要逃就逃最严厉的老师、最危险的时段、难度最高的课。当他们侥幸通过考试吋，便认为上不上课无所谓；如果挂科也不在乎多挂几门。他们还普遍缺乏集体荣誉感和归属感，与同学缺乏沟通交流，认为逃课纯属自己的事情，与班集体无关。（二）教师的教学管理。1.教学效果不好。有的教师上课照本宣科，只顾自己讲，缺少与学生的互动交流。还有的教师认为专科生学习底子差，学习自觉性差。于是备课不尽心，上课便应付，下课即走人，责任心不强，师生之间缺乏交流。加上教材内容陈旧，理论脱离实际，与高职院校以培养专业型、技术型人才这一宗旨相脱离。学生听课觉得枯燥无味，学习兴趣不高。2.师

6、资配备不足。高职院校招生规模扩大，给奋限的教师资源提出了严峻的考验，师生比例严重失调。在高强度的工作压力下，教学质量得不到保障，这种现象在兼职教师中较为普遍。兼职教师虽然一定程度上弥补了师资的不足，但一般来说，兼职教师不坐班，对于聘用学校来说难以进行管理和考核，这冋吋也成为保证教学质量的一个难点。1.问题归责不明。学生逃课问题的归责不明。奋的教师未将学生逃课问题归入自己的教学管理中，认为这个问题归责于辅导员。教师和辅导员互相缺乏沟通，未能实现双管齐下的管理功能。2.考试管理不佳。在高职院校中，泄题现象非常严重。有的教师在考试前给学生划范围,甚至直接把试题

7、告诉学生。逃课的学生只要考试前抱抱佛脚，考试一样可以过关。这样的做法等于间接地鼓励学生逃课，使学生考试无挂科之忧。（三）学校管理问题。1.管理规定制度化不到位。教育部《普通高等学校学生管理规定》第三章第二节关于“考核与成绩记载”的规定，明确而严格地列出了对学生进行考核的各项标准：第十一条学生应当参加学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节（以下统称课程）的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。第十六条学生严重违反考核纪律或者作弊的，该课程考核成缋记为无效，并由学校视其违纪或者作弊情节，给予批评教育和相应的纪律处分。给予警告、严重警告、记过及留校察

8、看处分的，经教育表现较好，在毕业前对该课程可以给予补考或者重修机会。第十七条学生