医学生就业难现状分析及应对措施

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1、医学生就业难现状分析及应对措施现阶段随着高等教育的普及，各大医学院校应届毕业生人数日益增多，导致相应的空闲岗位越来越少，就业市场达到饱和。医学生就业难问题日益突出，十分严重。本文从医学生就业难的原因入手，逐条分析，并提出相应的解决方法。通过本文，希望能对医学生的就业现状有所改善。关键词：医学生；就业近年来，高屮毕业生人数逐年递增，为了能尽可能多地培养学生，让更多学生有机会享受更加优秀的高层次教育，各高校纷纷打出了扩招的口号。扩招政策的实施确实令很多学生有学可上，但也直接导致了一个严峻问题的出现。那就是应届大学生就业率逐年降低，就业市场过度饱和，完全满足不了应届毕业生的就业需要。而且因为医学相关

2、专业在就业吋门槛较高，专业性极强，实习时间长，学习难度大，工作岗位局限等原因，导致医学生的就?I形式格外不容乐观。大学毕业便能高枕无忧的时代早已过去，对现如今的很多应届毕业生来说，毕业就意味着失业。民学院校应届毕业生的就业现状主要体现在以下几点：1.门槛高，要求严大部分就业岗位对应届毕业生的耍求都十分严格，名额稀缺，报名量巨大。经常出现成百上千个人去争夺那一两个名额的情况，大有千军万马过独木桥之意。这种情况对医院方面来说相当有利，经过层层选拔，只有各方面最优秀，最突出的寥寥几人能够得到这份来之不易的工作机会。1.地域差异显著大部分民学生的就业目标是想要留在大城市，大医院。不想再回到小城市，进入

3、基层医院工作。这就导致了大医院的应聘人员越来越多，招聘耍求越来越严格，在吸纳了大批高学历高水平优秀人才相互竞争的同时，也导致了人才堆积问题的出现，反而不能完全发挥每个医生的个人价值。而某些偏远地区的基层医院却出现了应聘资源过少，医生学历相对较低，水平较差的局面，很久没有新鲜血液的加入，导致现有医务工作者的恐维和知识层面逐渐与社会脱节，医疗水平逐渐下降，不能很好地为广大基层人民群众提供医疗援助。2.专业性极强医学类专业具有知识点繁多复杂，专业性极强，难以学习难以上手的特点。专业的划分又极其详细，每个专业之间相对独立，需要经过长期学习的专业毕业生才可以胜任。但现冇毕业生供需不平衡的问题也比较突出，

4、比如内科学，妇科学，临床医学等专业己基本达到饱和，而护理学，影像学，骨伤科学，儿科学等专业却往往供不应求，就业需求量极大，但毕业生人数却相对较少。尤其是儿科学方面，现有医学院校很少有在木科阶段开设儿科学专业课程的，但随着人们生活水平的提高和二胎政策的实行，大家对儿科医生的需求量将会越来越大。医学生就业形势严峻的主耍原因有以下几个方面：1.在学校方面课程设置不合理，实践技能薄弱的问题尤为严重。人部分院校和老师为了自己的学生能够顺利通过各种考试，过于注重死记硬背课本知识。这就导致很多应届毕业生在应聘工作的时候，脱离了课木，发现自己什么也不会，临床操作技能极差，自然得不到称心的工作。其次是学校为了快

5、速发展，盲目扩招，错误地预估了该专业的社会容纳量，导致大部分的毕业生找不到一个适合自己的工作岗位。再就是学校方面对于学生的就业指导培训不够全面。有的高校甚至把就业指导当成一门可有可无的课，随便讲讲，走个形式，应付检查。这样根本起不到给学生树立正确就业观念的作用，对学生日后融入社会起不到任何帮助。很多毕业生对于职业生涯规划和确立正确就业方向方面一窍不通，完全不知道该怎么做。这也对医学毕业生的就业率起到了不好的影响。2.对学生自身很多学生从小在象牙塔里长大，受到老师家长无微不至的照顾和保护，没有经历过什么挫折，不知道天高地厚，不能理智地给自己一个正确的定位。盲目自信，认为自己就是最棒的那一个。这样

6、的同学在择业吋，往往会给自己制定一个过高的冃标，一味地只追求高工资，大医院，好部门，却从来不会考虑自己是不是已经足够优秀到能胜任这项工作。这是目前的招聘市场上最常见的一种情况。第二种情况是有的学生没有好好珍惜珍贵的大学时光，不学无术，不知道学习知识，积累经验的重要性。结果等到毕业工作的时候便傻了眼，处处碰壁，根本找不到自己能够胜任的工作。还有一种情况是学生自身的性格发育缺陷所致，有的学生性格內向，不善于人际交往和语言表达，在工作应聘时不能明确地地展现出自己的优势，所以得不到用人单位的赏识，这个问题在就业市场的现状中也是十分常见的。针对上述问题，主要有以下几点应对措施：1.社会方面，政府应该加强

7、宏观调控，掌握各医学专业毕业生的就业特点和规律，均衡各医学专业之间的社会需求量和社会供给量，尽量避免供不应求和供过子求同时出现的情况。给予学校相应的指导，使其扬长避短，制定出更符合市场要求的人才培养计划，通过制定相关法律法规，加强社会监管力度，真正实现医学生就业考试的公平公正公开，杜绝走后门，托关系等不良行为的出现，维护医学就业市场的秩序和纪律。2.学校方面2.1加强毕业生的临床技能培训。因为医学