浅析当前中小企业人力资源管理主要问题及对策

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1、浅析当前中小企业人力资源管理主要问题及对策耿思嘉天津财经大学随着我国市场经济体系的不断完善，屮小企业在助推我国国民经济发展屮的作用也在不断A显，但是由于诸多方而的原因，中小企业在人力资源管理方而还存在着很大的提升空间。本文主要探讨我国中小企业在人力资源管理过程当中所存在的问题以及今后的解决策略。关键词：中小企业;人力资源管理;问题;对策;一、中小企业内涵及特点中小企业主要是在生产运营规模、雇佣员工人数以及业绩水平等方面满足国家财政部、商业部颁布的相关标准要求的企业。例如，在我国物流行业雇佣人数在100人以下、整

2、体市场业绩在200万以下的企业称之为屮小企业。屮小企业虽然规模不大，但是其对于我国整个经济发展产生着不可替代的意义。例如，中小企业主要涉及我国诸多民生行业，主要以第三产业为主，在促进就业、刺激经济发展方面发挥着越来越重要的作用。在中小企业发展过程当中，主要呈现出以下几个方面特点。首先，运营管理灵活。屮小企业大多属于私营企业，因此，在进行战略决策以及市场规划方面具有良好的自主性和灵活性，这是中小企业参与市场竞争的一大优势，当然，这也对中小企业管理的科学性带来了一定的挑战。其次，行业范围广泛。从当前中小企业整体的运

3、营体系来看，其所涉及的行业体系非常大，不仅有农业、物流业、服务业、旅游业、餐饮业、制造业、服装业等,还有一定的以知识经济为背景的科研企业。所以，屮小企业作为市场活跃的主要分子，其所涉及的领域不断扩大。最后，抗风险能力低。根据国家相关部门的统计，我国中小企业整体的寿命为两到三年，除了整个市场竞争压力的影响之外，中小企业自身在运营管理中存在的问题也是影响其发展的主要因素。所以，在今后的中小企业科学发展过程中，如何不断提高中小企业自身的运营管理水平已经作为一个重要的议题提上了议事日程。二、中小企业人力资源管理中存在的

4、问题传统人事管理只是单一重视“事”，反而忽视了“人”的作用，不能有效地整合人与事之间的关联。现代人力资源管理从内外两个方面来共同理解，通过量的有效管理，运用现代化科学制度，有效地将人力物力优化结合，充分发挥人员在工作中的主观能动性，发挥出各自价值，达到企业效益最大化。在中小企业tl常的运营和发展过程当中，人力资源管理是其企业管理的重要组成体系，但是由于诸多方面的因素，屮小企业在人力资源管理的思想、人力资源管理的方法以及人力资源管理的效果等方面还存在着很多需要改进的问题。首先，管理思想需要革新。由于我国中小企业在

5、很大层面上带有一定的家族性质,所以，在进行企业人力资源管理过程中，无论是对于人员的招聘还是岗位选拔，都存在着任人唯亲的现象。这不仅影响了中小企业人力资源管理的科学性，也对整个社会人才的发展带来了不利影响。因此，在今后的屮小企业人力资源改革与发展过程中，如何改变传统的人力资源管理思想是中小企业需耍不断反思的主要方向。其次，管理方法有待进步。人力资源管理是一个科学系统的过程，需要遵循基木的人力资源管理规律。但是从0前来看，我国一些中小企业在进行人力资源管理过程当屮存在一定的主观性、随意性、盲目性的问题，对于人员的招

6、聘以及人员的培养等方而缺乏足够的重视，在客观上导致了中小企业在发展过程当中存在人冰流失严重、员工工作积极性不高、人缺乏等问题。所以，在今后中小企业人力资源发展与完善的过程中，应该在方法层面不断进行科学水平的提升。最后，管理效果有待提升。在我国中小企业日常运营和发展过程中，之所以会出现大量的屮小企业在运营一段时间之后出现破产倒闭的现象，除丫外在环境方面的因素影响外，企业内部管理、内部控制尤其是人力资源管理的水平和效果等方面的不足是影响中小企业发展水平和质量的关键因素。因此，在今后中小企业人力资源管理和提升过程当中

7、，应该不断重视对人力资源管理效果的改进，为企业健康发展奠定良好的人力资源基础。总之，从系统上来看，我国屮小企业在人力资源管理和发展过程屮还存在着管理思想、管理方法以及管理效果有待进一步提升的问题，如何从这些问题出发，不断提高中小企业人力资源管理水平，是当前我国诸多中小企业发展过程中所面临的一个主要问题。三、中小企业人力资源管理中存在问题的原本文主要对我国一些中小企业人力资源管理过程中存在的问题进行了分析，导致这些问题的原因是多方面的。首先，对人力资源管理重视不足。目前，由于整个市场竞争环境的不断恶化，很多中小企

8、业为了能够获得更好的生存，将大量的精力和资源应用到中小企业自身市场业绩的提升、规模的扩人等方面，对于企业人力资源管理的重视程度存在不足，再加上在企业人力资源管理过程屮需要耗费企业一定的人力资源管理成本，一些企业存在短视行为，没有从企业长远发展角度来对员工进行科学的培养与规划，这就在一定层面上影响了中小企业人力资源管理水平的提高。其次，缺乏科学的引导。在市场调研中发现，一些中小企业存在着