催眠气功cd-催眠帮你练精化气介绍

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1、《新娘化妆及造型设计》考核标准、单元考核考核基于实际工作流程，以每一单项项目任务为考核内容。考核成绩分为课内理论、实践考核和课外实践考核。成立考评组，由行业专家、兼职教师、专任教师组成，成绩的权重比例为2：3：5。考核包括所有要求完成的实训项目过程的评估；除技能外的职业核心能力；平时表现成绩主要考核职业道德、安全操作、文明服务等方面。通过这种过程考核，重点考核学生的动手能力、综合运用能力和职业能力，让学生在学习和实践过程中掌握课程的操作技能和职业能力，并把职业道德、职业规范等综合素质的培养有机地融合进来。在实训实习成绩评定时，注重让学生把实训、实习期间遇到的技术问题

2、进行总结，并通过解决遇到的问题，培养创新能力。1.1婚庆新娘造型任务实施--客户咨询训练操作流程：咨询前期准备→了解顾客造型需求→阐述造型设计观点→处理疑义→与客户达成共识→分工为造型设计实施做准备考核项目内容考核目标考核标准考核方式成绩比例评价等级考核人与考核方式A1.0B0.8C0.6D0.4婚庆新娘造型任务实施--客户咨询训练能力考核能否胜任婚庆公司客户咨询工作A．咨询前的工具及资料准备工作是否齐全B．在咨询过程中是否能准确把握顾客要求。C．在咨询过程中是否能有效的与顾客进行沟通D．在咨询过程中是否能利用专业知识给出建议和解决问题E．是否能独立有效完成客户咨询

3、工作。F．是否能让顾客满意并为顾客建议下一步准备计划。客户咨询订单60%企业部门主管/校外考核素质考核A．工作出勤情况B.工作表现C.团队协作能力；表达和沟通能力D.解决问题的能力E.自学及创新能力A.无旷工多次请假迟到情况B.工作态度认真积极。C.在工作过程中是否有团队协作精神及良好的表达与沟通能力。D.平时工作过程中对突发及疑难问题的解决能力。E.根据工作完成情况，评价其自学及创新能力。平时工作状态10%企业部门主管/校外考核知识考核客户咨询的相关知识掌握情况A.在工作过程中对专业知识、沟通技巧、顾客性格分类等知识的运用是否正确B.在工作过程中对客户咨询的流程是

4、否熟悉平时工作表现30%企业部门主管/校外考核1.2婚庆新娘造型任务实施--制定婚庆新娘造型设计方案操作流程：与顾客沟通→收集资料→规划设计风格→与顾客讨论修改设计草案→确定制作设计方案考核项目内容考核目标考核标准考核方式成绩比例评价等级考核人与考核方式A1.0B0.8C0.6D0.4婚庆新娘造型任务实施--制定婚庆新娘造型设计方案能力考核信息的归纳总结能力20%造型设计方案的制作能力40%A．对顾客要求的分析是否准确。B．对资料的搜集是否齐全。C．对于造型设计风格顾客是否喜欢。D．造型方案是否具有创新性。E．绘画能力。客户造型设计方案文本60%企业部门主管/校外考

5、核素质考核A．工作出勤情况B.工作表现C.团队协作能力；表达和沟通能力D.解决问题的能力E.自学及创新能力A.无旷工多次请假迟到情况B.工作态度认真积极。C.在工作过程中是否有团队协作精神及良好的表达与沟通能力。D.平时工作过程中对突发及疑难问题的解决能力。E.根据工作完成情况，评价其自学及创新能力。平时工作状态10%企业部门主管/校外考核知识考核造型设计方案制作的相关知识运用情况A.在设计方案的文字说明中对专业知识的运用是否准确B.设计图的绘制是否具备专业设计美感客户造型设计方案文本30%企业部门主管/校外考核1.3婚庆新娘造型任务实施--婚庆新娘白纱造型设计实施

6、操作流程：肤质的修饰→妆面的修饰→发型的修饰→服装的修饰→饰品的修饰→仪态的修饰考核内容考核目标考核标准考核方式评价等级考核人与考核方式项目成绩比例A1.0B0.8C0.6D0.4婚庆新娘造型任务实施--婚庆新娘白纱造型设计实施能力考核A.能否按要求合理完成婚庆新娘妆面20%A.能否按要求合理完成婚庆新娘发型20%C.能否能解决设计方案实施过程中遇到的问题和困难20%A．对顾客自身条件的分析是否准确。B．对色彩运用是否准确。C．五官修饰是否标准恰当。D．发型造型设计是否与妆面和谐。E．造型实施效果是否与造型设计方案一致G．专业技术手法的运用及表现方式是否正确。H．时

7、间掌控是否精确。I．创新能力顾客化妆造型服务反馈表60%企业部门主管/校外考核素质考核A.工作出勤情况B.工作表现C.团队协作能力；表达和沟通能力D.解决问题的能力E.自学及创新能力A.无旷工多次请假迟到情况B.工作态度认真积极。C.在工作过程中是否有团队协作精神及良好的表达与沟通能力。D.平时工作过程中突发及疑难问题的解决力。E.根据工作完成情况，评价其自学及创新能力。平时工作状态10%企业部门主管/校外考核知识考核婚庆新娘白纱整体造型任务的实施过程中专业知识运用情况A.在工作过程中对婚庆新娘白纱造型的妆面、发型、服装饰品、仪态修饰的专业知识的运用是否正确B.