苏海南：我国收进分配题目的结症与发展趋势

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1、苏海南：我国收进分配题目的结症与发展趋势　　刚才于司长就中国的就业题目给出了一个很好的发言，刘院长豪情弥漫讲了中国今明两年经济情势，触及很多收支题目，我听了有一些启发，也有一些观点跟他不尽相同。今天我讲这个题目，是我们当前的症结和未来发展的走向。第一我国当前收进分配的题目有哪些？第二关于我国收进分配题目的症结及未来改革发展走向，将这么四个题目，第一个当前我国说收进分配存在的主要题目到底有哪些？第二关于我国的收进分配题目的症结分析，这些题目产生的缘由到底在哪？第三破解我国收进分配题目的思路？第四深化收进分配制度改革的措施和建议。　　现在进进第一个

2、题目，应当说改革开放以来随着经济体制改革的向前推动，收进分配制度也相应进行了改革。纵向看我们还是取得很大的成绩，老百姓的收进应当说大幅度地增加，人民的生活水平有了大幅度的改善，这个改善应当是举世公认的，但是与此同时也确切存在很多题目，有三大题目，现在题目显得比较突出，刚才刘院长说不要分配决定论。我们现在已经是离全面小康社会只有10年时间，我们现在的人均GDP是将近4千美元，我们已进进到了偏低中等收进国家，特别是党中心提出构建***社会。同道早就讲过到了2000年就要更多的先富带后富。因此现在老百姓对收进分配的题目非常关注，中心也非常重视。　　我

3、概括是这么三大题目，第一个比重偏低。居民收进在国民收进中所占的比重，这里有一些指数，我这用的是中国社科院的数，我用社科院的数字，从由95年的67.3%降落50.6%，劳动范畴比重由1990年的53.4%，到07年的降为39.74%，我们算的比这个高一点，但是不管哪种算法，他纵向都是降落的，横向比发展中国家，跟发达国家不用说没法比，跟发展中国家相比还是偏低的。　　刚才说刘院长说腾飞阶段，发达地区是必定的，这个我也同意。但是，到了今天假如我们把降落依然以为是一个天经地义的事情，这明显跟13亿老百姓的心理需求反差太大，这一点我是不同意的。　　第二个题

4、目收进分配关系不公道，四个差距大，或说是偏大。第一个城乡居民收进差距偏大3.3：1。也就是说往年城镇居民人都可支配收进是1.7万，农村人均纯收进是5153块钱，城市人拿3块钱农村人只有1块钱。这个差距固然跟我们现在城乡的生产力水平有很大的差距。但是我们也看到一点，1985年的时候城乡收进差距是1.86：1，那个时候能够缩小到这么一个程度，现在延续地往3.3左右扩大，这明显不是一个好事，固然他有客观缘由，这是一个偏大。　　第二个地区居民收进差距偏大2.6：1，这个刘院长讲的东、中、西部三个中国我也同意，所以这个地区有收进差距也很正常。但是2.6总

5、的来讲稍微大了一点。　　第三个最突出的是行业工资收进分配偏大，或说过大。最高的行业均匀工资比最低行业均匀工资是16：1，这个数要讲到跟国外的专家一说人家都不理解，16：1，一个是17万，一个拿1万肯定往17万的行业往，但是我们往不了，所以行业的均衡价格行不成，这是后话，这个差距在国际行业上是没法理解的。　　第四大是群体收进差距大，居民收进最高所得和最低所得相差23倍，这是社会上的算法。国家统计局是9倍，我个人偏向于22倍，假如考虑到我们还有大量灰色收进，非法收进没有统计在内，实际差距比这个还要大。所以，山西的煤老板到北京买楼，他不是买房，是10

6、座，20座的楼买，最近的北京国际车展一位不到30岁的小伙出手3800万买一辆跑车，这个钱我瞎评肯定来路不正。我们企业高管与社会均匀工资差距02年之前是偏小的，02年以后迅速偏大。现在有的，实在不是所有的，最高薪酬是社评工资的几十倍、几百倍乃至上千倍。　　我前面看到一个消息，日本索尼的董事长折合人民币6700万，我们作为一个发展中国家也还没有资格拿这么高的钱，而且日本索尼董事长的高管已引发日本政府和日本民众的一种愤慨，这是第二个题目。　　第三个题目概括为12个字，就是侵权、不公、无序、繁多、失范、非法。所谓侵权就是不分用工单位，我想今天在坐的这些

7、单位估计不会有这个题目，但也不排除你们在劳务派遣、业务外包中在劳动报酬中有压低的行为，社会上的一般效益差的剥削情况太多了，这是第一个侵权。　　第二个不公，这类现象十分严重，特别是我们公有单位，我不知道在坐是国有单位多还是非国有单位多，(回答：国有)，特别是国有单位不公的情况特别突出。我们在坐的企业没有中心台的吧？中心台全年采访农民工的题目，采访完了摄像师说副司长，我建议你，我现在是会长，不是官员身份，他说能不能再补充采访一个题目，关于中心电视台工资的题目，我说中心电视台四种用工四种身份四种待遇，台聘职员、部聘职员、组聘职员，项目聘职员，他说我是

8、最低档次项目聘职员，就像小时工等着响叫我来就来，不叫我来就在家里待着。今天来我打车是可以当场报的，但是我的工资要等这个项目播出以后，整个项目结完帐才能