在极限中顿悟和升华

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1、在感动和极限中顿悟和升华——2010年龙腾员工培训后感2010年3月31日，这一个特别的日子，让龙腾的每一位参训管理人员都会记忆犹新，甚至是刻骨铭心，终生难忘。因为在这一天之内，我们每一个参训人员都经受了肉体的极限挑战，都沐浴了心灵的净化和提升。可以说感触良多，受益匪浅。那么让我们再次掀起记忆的扉页，回味当天的点点滴滴，将这份充满感触和体会的心灵鸡汤一起分享，一起咀嚼！在当天的分组中，我非常有幸的能成为四组培训队伍中粉队的“董事长”，率领本队14名队员参加培训。当我们四组成员跑步近2000米的距离到达培训地点时，大都已经面潮红润，而我本人更是气喘吁吁，而此时真正的培训尚未开始！我没有任何

2、选择的余地，因为作为新员工，我必须要证明自己存在于队伍中的价值和意义。而周总在出发前，那句“主动退出，就自动离开龙腾！”的话语，让每个人都明确的知道，身后就是悬崖，没有任何退缩的理由和借口。培训正式开始了，先是各队自创队名和队呼。结果在周总宣布时，可能是音响混音，我们这组人都将“队呼”听成了“队歌”，商量了半天，结果上台向大家介绍时，却发现连命题都听错了，情急之中，本人不得不临场发挥，在自我激励的经典语录中引用了一条“王侯将相，舍我其谁？”，虽彰显霸气，但底气不足，只是解了一时之尴尬。而其他队伍上台来，准备充足，娓娓道来，不得不让人佩服。尤其红队以“狼群”为名，寓意颇深，短短的2个字，就

3、调动了个人的贪欲进取之心，凝聚了团队的向心力。虽头彩不佳，但本队以“骄龙队”为名，也暗合培训之初衷，因为我们在场的每一个人都是“骄傲的龙腾人”！命名完后，全场各组人员打散，在规定时间内，相互登记陌生朋友的姓名及电话号码。有着一定营销经验的我，意识到命题的内在含义：1是培养所有员工的陌生拜访能力，2是考验团队领导者的组织，应变能力，如何在短时间内高效完成任务。有资料告诉我，普通人一次性记录数字的能力在7-8位，也就意味着当别人告诉你11位手机号码时，至少要说2次，才能有效记录。而人的名字，同音太多，不可能在短时间记录正确。用常规方法肯定效率不高。而一个人写自己的名字和电话号码，10秒不到就

4、可以完成。所以我让我的队员都在对方的本子上写自己的号码，而对方也同样操作，这样效率最高。在最后5分钟，当其它3组还在忙碌时，我已经召集所有队员回到自己的座位，相互留号码，并由一人进行统计。所以当此轮活动结束宣布成绩时，我队单人以最高成绩名列前茅。但由于统计人员追求完美，在助教宣布时间停止时，继续抄录，没有上交成绩单，造成了成绩做废！此时此刻，可以想象大家情绪的失落，但所有人没有抱怨。我和“总经理”在安慰大家的同时，也告诉大家其实我们是此轮的“无冕之王”，但我们错在“急功近利”，忽略了游戏的最基本的要求，所以在我们为目标努力拼搏的同时，一定要用平常心去对待结果。要相信只要有了正确的方式方法

5、，再加上持续不断的努力，结果一定会“水到渠成”！也许成果和回报会因为一个偶然的因素，延迟或失去，但你一定要相信“这个世界不会绝对的公平，但绝对不会黑白颠倒”！属于你的，一定能够在你坚持下重回怀抱，正所谓“无欲则刚”！这也是这句经典名言最正确的诠释和理解！接下来的环节，是由各队挑选出来的“营销总监”，组织各队成员进行才艺表演。因为本队队员大多都是年轻后起之辈，接受力强，平时公司的动力操驾轻就熟，并且还有一位公司的舞蹈教官。在和大家讨论之后，决定我们队不求创新多变，更多是在整齐度和现场亲和度上多下功夫，正所谓“重剑无锋”，“将一个最平常的招式练到极致就是举世无双的绝招！”本着这样的精神，大家

6、都非常认真的投入。上场前，周总突然提出“创造性”有100分的时候，对我们来说真的是“屋漏偏逢连阴雨”，我们都暗叹不好。但既定方针已定，非生死存亡之际，切忌临阵换帅。所以本队还是按照既定方案实施，中规中矩，参加完了此轮比赛。最后事实证明，我们的选择没有错。虽然在创新分上，我们“骄龙队”只得到了可怜的10分，但在整齐度上得到了80分，比其他队都高。而蓝队看到红队巧妙地将不熟悉舞蹈的队员做为配角，全力烘托2位舞蹈好的队员，既巧妙藏拙，又获取了创新高分后，临阵改变战术，结果导致现场出现了紊乱。黄队从一开始设计的“兔子舞”，就已经抢占了先机。此轮下来，周总进行了细致的点评，入情入理，让每队队员都各

7、有所悟！2个环节过后，我们粉队以最低分，排名四队之尾进入了上午的理论培训，在理论培训中“感恩的心”这个环节，让现场所有人都感触很深，情不自禁地流下了两行热泪。在喧嚣的城市里面，我们每一个人都在为着自己的理想，为着自己的目标，痴痴的甚至是麻木的运转着，在一身疲倦的背后，将最真挚的情感埋藏在内心深处。在灯火酒绿下，很多人不自主地选择了迷失和沦陷。在无边的寂寞面前，哪怕是一丝心灵的缝隙，都是极大的诱惑和借口的滋生地。当每一位参训人员的双眼