关于梳理集团各部门及子公司部门工作职责和

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1、关于梳理集团各部门及子公司部门工作职责和部门内设岗位职责的通知各单位、各部门：为着力解决职责缺失、职责交叉、职责不清、职责失衡、推诿扯皮等问题，促进部门职能职责有效发挥，适应公司集团化发展的目标，为确保集团战略规划的顺利实施。经研究决定，自本月起对集团各部门工作职责和部门内设岗位职责进行重新梳理修订。现将有关事项通知如下：一、修订原则：遵循“机构职能明确、职责权利一致、岗位职责明晰、责任落实到位”的原则，各部门要结合自身实际，对本部门的职能职责进行一次全面梳理并重新编制本部门工作职责和岗位职责。二、修订内容：各部门结合本单位承担的管理和服务等工作实际，对部门职责增减情况进行梳理，对部门

2、内设岗位及其职责进行明确，在此基础上形成规范科学的部门工作职责和岗位职责。三、有关要求：各部门要站在自觉适应和全力推进集团战略目标实现的高度，从加强部门自身建设的需要出发，高度重视本次修订工作，确保本次修订工作高质量顺利进行。请于12月10日前将本部门工作职责和岗位职责材料送交人力资源部（纸质签字一份及电子档）。特此通知xxx集团有限公司二〇一二年十一月十日附件一：部门工作分类表部门名称职务名称负责工作保管档案填写报表需要具备条件日常工作偶发定期工作临时或代理工作附件二：部门工作分配表岗位名称工作分配附件三：xxx部门职责编制日期：年月日部门名称所属系统汇报对象人员配置人一、部门职责概

3、述：二、职责说明：序号类别职责三、部门组织架构及人员配置情况批准审核编制附件四：xxx岗位说明书编制日期：年月日岗位名称直接上级所属部门岗位类别岗位级别工资水平所属下级本职工作岗位目标岗位职责1、项次日常工作内容工作标准项次定期工作内容工作标准工作地点使用器具主要权力1．管理责任1．素质要求性别年龄外语要求学历专业资格经验能力1、电脑要求特殊技能批准审核编制