集团各部门职责

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1、集团公司各部门职责1.人力行政部1.1人事1.1.1负责组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案；1.1.2负责搭建人力资源管理平台；1.1.3负责组织编制、修订及实施各项人力资源管理规章制度；1.1.4负责公司组织机构的调整及定岗定编工作；1.1.5负责实施工作分析，编写工作说明书；1.1.6负责实施人员招聘、甄选、评估工作；1.1.7负责组织实施绩效管理及制度执行情况的考核工作；1.1.8负责建立与调整薪酬福利体系；1.1.9负责员工薪酬、福利的核发及社保的缴纳；1.1.10负责进行培训需求分析，拟定培训计划，组织培训的实施；1.1.1

2、1负责员工关系管理，建立和维护内部员工关系管理体系，实施员工关怀；1.1.12负责人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理；1.1.13负责建立与完善员工人事档案；1.1.14负责人事变动手续的办理和审核工作；1.1.15负责休假和考勤管理；1.1.16负责定期对考勤、培训、绩效考核的情况进行公告；1.1.17负责适时对企业业务流程进行优化，致力提高个人及组织的效率；1.1.18负责动态调节、平衡各项目及部门之间人员的合理搭配；1.1.19负责员工的年度体检及团体意外保险办理；1.1.20负责组织公司所有岗位持证上岗的培训、考核、年检等工作

3、；1.1.21完成公司领导安排的相关工作。1.2行政后勤1.2.1负责组织编制、修订及实施各项行政管理规章制度；1.2.2负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司综合性文稿；101.2.3负责公司召开的各类办公会议的组织、安排工作；1.2.4负责公司各类公文的行文和各项文秘工作，并贯彻办公会议纪要情况检查、督办及反馈；1.2.5负责公司各类文件的抄送、公布工作；1.2.6负责公司高层的考勤、差旅安排；1.2.7负责各部门周/季度/（半）年度工作总结的汇总、上报；1.2.8负责组织年中、年度优秀员工及先进集体的评选；1.2.9负责休闲、文化娱乐设施管

4、理，配合相关部门组织的企业文化活动及组织开展各类员工日常文体活动；1.2.10负责公司办公设备的日常维护和会议室的日常管理；1.2.11负责组织编制、修订及实施各项后勤管理规章制度；1.2.12负责公司房产、房屋及附属物（含广告牌）的维护管理，协调物业、水电管理及各项费用的申请缴纳；1.2.13负责办公场所租赁、装饰、调配、搬迁等日常管理；1.2.14负责办公区域的消防管理，配合政府消防部门的检查；1.2.15负责办公区域的安全保卫工作，对门禁、员工、车辆、来访等出入进行管理，保障公司员工和财产安全；1.2.16负责公司公务车维修及保养管理；1

5、.2.17负责员工食堂及工作餐伙食供应的管理；1.2.18负责为各类来访接待、大型活动提供后勤服务保障；1.2.19负责办公区域的清洁卫生维护，定期组织各部门进行清洁检查；1.2.20负责员工宿舍管理；1.2.21负责灾害及其他突发事件处理，办理工伤事故；1.2.22负责200元（含）以下的零星行政后勤采购；1.2.23负责协助财务部固定资产的日常管理工作，办理出入库手续；1.2.24负责公司办公、生活、劳保、清洁用品的管理，汇总各部门采购计划；1.2.25负责公司各文件、单据的审批流转。101.2.26完成公司领导安排的相关工作。1.3企划1

6、.3.1负责推动、传播公司企业文化，组织企业内刊的征稿、编辑、发行和出版；1.3.2负责公司网站的日常管理以及内容的维护、更新；1.3.3负责组织策划公司年会、各类比赛或娱乐等大型活动；1.3.4负责公司VI的应用管理；1.3.5负责公司及各项目的宣传推广工作；1.3.6负责公司各类广告、宣传资料的设计及对接制作、安装；1.3.7负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立、整合与维护；1.3.8完成公司领导安排的相关工作。1.4IT1.4.1负责组织编制、修订及实施各项IT管理规章制度；1.4.2负责企业信息化平台的建设和管理；1.4.3负责公司各类

7、办公软件、系统和服务器的运行保障；1.4.4负责公司网络维护、所有办公设备（含网络、电话等）的管理与维护；1.4.5负责公司网站的建设和运营维护（技术方面）；1.4.6负责公司会议设备、音箱系统的使用管理；1.4.7完成公司领导安排的相关工作。1.5档案1.5.1负责组织编制、修订及实施档案管理规章制度；1.5.2负责公司各类档案的日常管理工作（含登记、借阅、复制、销毁等）；1.5.3负责档案室日常管理（环境卫生、出入管理等）；1.5.3完成公司领导安排的相关工作。102.财务部2.1贯彻执行《企业会计准则》及国家有关各项法规和规章制度；2.2

8、按照国家财经、税收等相关法律、法规要求，建立健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度，科学合理地组织财务活动，督促、各项制度的实施和执行；2.3配合协