关于梳理各部门职责及岗位职责通知1

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方弘亿政文【2013】6-1号关于梳理各部门职责及岗位职责的通知公司各部门：为促进公司战略落地，5月份公司对组织架构进行了重新梳理和调整，根据公司对组织架构的调整及职能合并，现请各部门主管对所在部门的部门职责、岗位设置、岗位职责分工及人员编制进行重新梳理和分工，并形成新的《部门定岗定编表》、《部门职责说明书》、《岗位说明书》。河南弘亿国际农业科技股份有限公司二〇一三年六月三日主题词：部门职责岗位职责通知发送：公司各部门文件页数：共8页----------专业最

2、好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方经办人：朱迪审批人：一、领导小组组长：刘玲玲副组长：朱永成员：朱迪、各部门负责人、何青职责：各部门经理负责组织推动本部门职责、岗位编制、岗位职责梳理的组织推动工作，人力资源部负责公司整体部门职责、岗位职责梳理的推动、编制细则相关模板的制定和监督审核工作，领导小组组长负责对此次工作的督导及审批工作。二、梳理范围和对象1、公司新组织架构中所有部门或专业职能模块；2、新组织架构中各

3、部门设置的所有岗位；三、梳理修订要求1、结合实际工作情况对岗位进行梳理；2、结合原有部门职责及岗位说明书对新调整的职责进行重新修订完善；3、部门职责及岗位说明书内容简明、扼要。四、修订计划及时间安排修订时间：2013年6月3日-2013年6月10日；请各部门将修订后的初稿发送至人力资源部何青处：（QQ:2835596004，邮箱：2835596004@qq.com）。联系电话：内线（612）手机：13733638252----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为

4、你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方附件一：各部门定岗定编表部门二级部门岗位名称定编人数（人）在岗人数（人）示例：人力资源部　人力资源经理11　　人力资源副经理11　　人力资源主管32　　人力资源专员11　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合计　6　5　----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方附件二：《部门职责说明书》模板部门名称部

5、门性质部门代码职责内容一、……1、……2、……二、……1、……2、……主管签字：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方附件三：职位说明书模板示例人力资源部经理岗位说明书编号：X01一、岗位基本信息岗位名称：人力资源经理隶属部门：人力资源部上级归属：人力资源总监下级所属：人力资源副经理、人力资源主管、人力资源专员定员1人所属职类管理类职级职等编制日期批准日期二、职责综述科学、合理配置公司的

6、人力资源，建立健全公司人力资源管理制度，负责公司人员招聘与甄选、培训与开发、绩效和薪资管理，协调好员工关系，及时、准确处理劳资关系中发生的矛盾和纠纷，配合建立良好的企业文化，为公司战略的实现提供人才支撑和智力保证，促进公司持续、快速、健康发展。三、工作关系（该岗位在组织中的位置及其与内外部客户的关系）----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.在组织中的关系:人力资源总监人力资源经理人力资

7、源主管人事专员人力资源副经理2.内外部工作关系：1)对内：公司各中心、各职能部门、各生产厂。2)对外：政府主管部门、协会、社会团体等。一、主要职责----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，及时处理公司管理过程中的重要人力资源问题。组织编制公司人力资源管理的相关制度，并组织贯彻落实，做到适时修订和完善。2、参与制定人力资源战略规划