新疆企业人力资源管理现状调查

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1、新疆企业人力资源管理现状调查本次调查发起：自治区工商联自治区经贸委新疆财经大学新疆经济报都市消费晨报乌鲁木齐晚报天山网成功管理者网调研执行：新疆财经大学MBA学院新疆本源动力管理培训有限公司调查结果发布：2010年新疆人力资源经理人年会请您留意：1、本次调查对象限定为企业人力资源管理人员。2、本公司对本次调查所提供的企业及个人信息给予绝对保密。3、对于2010年10月1日之前将调查问卷反馈（邮寄以当地邮戳为准）给我们的企业界朋友，8折优惠参加2010年首届新疆人力资源经理人年会（年会详情点击Http://www.manager880.com）。享受优惠的朋友，请

2、在返回问卷同时，将随问卷附后的“回执单”一并发回我们。4、在成功管理者（Http://www.manager880.com）还将同时提供本次调查的电子版及在线填写版两种形式，供您选择。第一部分样本的基本性质一、关于您1.您现在的职务/身份：□总经理□副总经理（分管人力资源）□人力资源总监□人力资源经理□人力资源管理人员2.在您任职之前，您的职位是：□财务人员□营销人员□人事人员□生产人员□行政人员□技术人员□基层主管□党务干部□其他3.您的文化程度：□初中□中专/高中□大专□大本□研究生/硕士□博士/博士后二、关于贵公司4.从事行业：□工业制造□电信IT□农林□

3、生物医药□金融保险□物流运输□能源□地产□建筑/基建□贸易零售□餐饮/服务□体育文教□多元化经营□其他5.公司规模：□大型企业（2000人以上）□中型企业（300—2000人）□小型企业（300人以下）6.公司历史：□20年以上□10—20年□3—10年□3年以下1.企业性质：□国有□集体□合伙□有限责任公司□股份有限公司□民营□中外合资（含港澳台）□外商独资（含港澳台）□其他2.所处地域：□乌鲁木齐□昌吉□库尔勒□和田□其他地方第二部分人力资源管理现状调查三、关于贵公司的人力资源管理3.贵公司从事人力资源管理工作的员工有人力资源管理及相关专业（心理学、劳动经济

4、学、管理学等等）教育背景的比例为％；工作后接受过人力资源及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）培训的人数比例为％一）招聘与面试4.现在您一般使用何种渠道招聘员工？（可复选）□媒体广告□招聘会□校园招聘□在公司门外出海报□内部人员推荐□职业介绍所□人才交流中心□猎头公司□其他，请注明：5.您公司主要用哪一种方式选拔员工？（请选择最常用的三种选拔方式）□申请表□面试□心理测试□评估中心□有关商业知识或技能的测验□身体检查□介绍人□情境模拟  □小组面谈□其他，请注明：6.从目前招聘员工的情况来看，您认为公司招聘方法的效果如何？：□很有效       □比较有效

5、    □效果一般   □不太有效   □很不科学7.您觉得公司是否需要引进面试的方法和技巧上的相关训练？□需要   □不需要   □可以考虑□看内容而定8.以下部门是否经常参与招聘员工的面试？14.1人事部□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未14.2直线主管□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未14.3公司领导□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未14.4专业顾问□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未9.您面试时采取哪种方式？15.1一个面试员□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未15.2小组面试(2-3个人面试员)□经常□一半以上□约一半□少于一

6、半□从未15.3座谈会面谈□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未15.4其他方式：□经常□一半以上□约一半□少于一半□从未10.您公司过去一年选聘人员的胜任程度如何？□很高，都很胜任岗位□比较高，大部分能胜任岗位□一般化，表现一般□不好二）员工培训与发展1.您公司员工培训的主要方式及内容（请选择最主要的三项）□新员工培训（公司历史/规章制度等） □外派学习  □技术知识□管理技能    □销售技能  □工作中所需的特殊技能   □其它（   ）2.贵公司每位员工年度培训的平均时间小时。3.您认为在培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？□很大    □较大    

7、□还可以□帮助不大   □没有4.您是否准备在本公司长时间（例如5年或10年以上）工作□愿意  □不愿意  □没想过  □看情况（请说明：）5.如果公司提供哪个条件时，您愿意为公司尽全力？□提高工资  □提供晋升机会 □提供教育培训机会 □提供舒适的工作环境   □其他，请注明： 6.您感觉公司在各类人员的提升中最重视下属哪些条件？（可多选）：□年龄□学历 □能力  □工作态度  □业绩或贡献  □其他，请注明    7.您公司年度培训费用支出：22.1年度培训费用支出占公司销售收入（营业收入）的百分比是%22.2年度费用培训支出占员工工资总额的百分比是%8.贵

8、公司确定培训方案的依据通