企业人力资源管理现状调查问卷　

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1、企业人力资源管理现状调查第一部分：企业基本情况1.贵公司名称：2.地贵公司所在：3.贵公司性质：4.贵公司所属行业：5.贵公司是否己上市？6.贵公司2013年销售额：7.贵公司资产总额：第二部分：企业人力资源制度建设情况8.贵公司有无员工手册？是否认真遵守？A、有，认真遵守；B、有，没有认真遵守；C、正在建立；D、拟建；E、无9.贵公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划？是否遵照规划实施？A、有，按规划实施；B、有，实施不力；C、正在建立；D、拟建；E、无10.贵公司有无明文的岗位管理办法？是否按办法执行？A、有，按办法执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无11.贵公司有

2、无明文的人员招聘录用制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无12.贵公司有无明文的劳动合同管理制度？是否按制度执行？八、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无13.贵公司有无成文的定期考核制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无14.贵公司有无新员工岗前培训或新员工见习制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无15.贵公司有无明文发布的培训制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建

3、；E、无16.贵公司有无明文发布的奖惩制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无17.贵公司有无明文发布的薪酬制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力：C、正在建立；D、拟建；E、无18.贵公司有无明文的职业安全与劳动保护制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无19.贵公司有无职工社会保障制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无20.贵公司有无干部竞聘上岗制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；

4、D、拟建；E、无21.有无后备干部管理办法？是否按办法执行？A、有，按办法执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无1.贵公司有无员工职业生涯发展计划？是否按计划执行？A、有，按计划执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无2.贵公司有无员工合理化建议制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力；C、正在建立；D、拟建；E、无3.贵公司有无员工申诉制度？是否按制度执行？A、有，按制度执行；B、有，执行不力：C、正在建立；D、拟建；E、无4.贵公司的人力资源管理制度主要是：A、自己建立；B、咨询公司建立；C、上级公司建立；D、借用其他公司;E、结合几种办法

5、第三部分：贵公司人力资源管理状况岗位管理：5.贵公司近几年内做过岗位分析吗？A、做过；B、正在做；C、准备做；D、不打算做回答“做过”的，请继续回答以下有关岗位管理问题。6.贵公司在岗位分析之前进行过组织结构调整吗？A、调整大；B、局部调整；C、基本没有调整7.贵公司近几年内做过岗位描述吗？A、做过；B、正在做；C、准备做；D、不打算做8.贵公司在岗位分析后人员调整情况：A、调整大；B、局部调整；C、基本没有调整9.贵公司岗位分析结果主要应用在（可多选）：A、招聘；B、考核；C、培训；［）、薪酬设计：E、职业生涯规划F、人员岗位调整；G、其他10.岗位分析对贵公司的人力资源管理工作发挥的作用

6、如何？A、非常大；B、很大；C、一•般；D、有一点；E、没有11.贵公司近年内做过岗位评价吗？A、做过；B、正在做；C、准备做；D、不打算做人员招聘：12.贵公司招聘普通员工采用的主要渠道是（限选3项）：A、职业介绍所；B、媒体广告；C、招聘会；D、朋友介绍；E、人才交流巾心;F、校园招聘；G、猎头公司；H、其他13.贵公司录用人员主要来源于（限选2项）：A、毕业生；B、社会招聘人员；C、S转军人；D、劳务派遣；E、其他14.贵公司人员选拔的主要方法（可多选）：A、面试；B、心理测试：C、知识考试；D、竞聘演讲；E、其他；15.贵公司有否主动辞返过员工？A、有；B、不清楚；C、无绩效管理：1

7、.贵公司对员工实行绩效考核吗？A、实行；B、没有实行；C、准备实行；D、不打算实行回答“实行”的，请继续回答38—43题2.贵公司员工考核的周期有（可多选）：A、日考核；B、周考核；C、月考核；D、季度考核；E、半年考核；F、年度考核;G、项目周期考核3.贵公司主要采用的考核方法是（可多选）：A、量表法；B、民主评议法；C、360度考核法；D、工作述职法；E、客户调查；F、0标考核法；G、其他4.贵公司员工绩