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时间:2018-03-31
《大桥局关于强力推进治庸问责工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、大桥局关于强力推进治庸问责工作实施方案按照省委、省政府和省交通厅、省高管局的统一部署,我局决定,从2011年9月开始,集中一段时间,在全局党员干部中,强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保此项工作取得实效,制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体(扩大)会议精神,坚持讲政治、讲原则、讲正气,针对我局党员干部队伍中存在的“庸懒散软”方面的突出问题,大力开展
2、治庸问责工作。通过抓精神鼓士气,抓学习提能力,抓效能优环境,抓作风严纪律,进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,促进我局精神面貌大改观,干部作风大转变,服务效能大提升,发展环境大改善,为我桥跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障。二、方法步骤坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终,突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节,采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式,着力
3、解决党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸,思想懒惰、工作懒惰,纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的突出问题。(一)宣传发动(9月9日—9月19日)要在统一思想、提高认识上狠下功夫,深入发动,广泛动员,引导广大党员干部积极参与,为治庸问责工作奠定坚实的思想基础。1、召开动员会议。各部门要迅速召开动员会议,主要负责人要亲自动员部署,做到党员全员参与、全程参与。2、制定工作方案。各部门要结合实际,制定工作方案,建立工作专班,出台工作措施,明确责任分工。工作方案在8月26日前报局治庸问责工作领导小组办公室。3、
4、组织专题学习。召开一次中心组学习会,重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话,省委九届十次全会精神,省委书记李鸿忠、省长王国生以及其他省领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话和尤习贵厅长在省交通运输厅治庸问责工作动员会上的讲话等,对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育的反面警示教育。4、开展专题讨论。以“实施十二五规划、推动荆州大桥跨越式发展”为主题,开展解放思想大讨论;以“治庸提能,治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,开展作风建设大讨论,切实把思想和行动统一到省委、省政府和省交通厅、省高管
5、局的决策部署上来,统一到大桥发展上来。(二)自查整改(9月20日—10月31日)各部门要按照省委、省政府和省厅的统一部署,组织广大党员干部结合部门和岗位职责,全方位开展自我剖析,多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题,把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。1、集中排查问题。通过公开举报电话或电子信箱、组织群众评议、开展问卷调查,设置举报箱等方式,畅通渠道,集中排查在“庸懒散软”方面的突出问题,重点查找在机关管理和党员干部纪律作风上的突出问题,在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题,在
6、体制机制上制约我桥跨越式发展的突出问题。2、召开专题民主生活会。要针对查找出来的“庸懒散软”等问题,尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当,不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题,各部门要召开一次专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,深刻剖析原因,提出整改措施。3、开展公开承诺。各部门要将查找出来的主要问题及整改措施,通过单位网站、大桥快报等多种形式向社会公示,接受群众监督。4、抓好正反典型。既要发现和挖掘一批大桥的先进典型,弘扬新风正气,又要敢于揭露和曝光个别反面典型,鞭策后进,形成正确的舆论导
7、向。各部门要及时向局治庸问责工作领导小组办公室报送正反典型材料。5、形成整改报告。各部门要将自查自纠的突出问题、整改措施和落实情况等,形成综合报告,于10月20日前上报局治庸问责领导小组办公室。我局将形成全面的整改报告,报送省高管局治庸问责工作领导小组办公室。(三)督查问责(11月11日—11月30日)通过明查暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式,对局机关和各部门存在的“庸懒散软”等突出问题,全面开展督查问责工作。局治庸问责工作领导小组将重点抓好以下几项工作。1、明查暗访。把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要
8、手段,由局治庸问责工作领导小组开展明查暗访,并在大桥快报进行曝光。2、集中检查。局治庸问责工作领导小组办公室将对各部门治庸问责工作情况分阶段进行督导检查,检查结果进行通报。3、调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类,集中时间调查核实,做到事事有回音,件件有着落。4、责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,进行信访约谈、通报批评
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