县委统战部强力推进治庸问责工作实施方案

《县委统战部强力推进治庸问责工作实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、ⅩⅩ县委统战部强力推进治庸问责工作实施方案县委决定，自ⅩⅩ年9月中旬开始，集中四个月时间，在全县各级机关、事业单位党员干部中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。按照县委统一部署和要求，为确保治庸问责工作在部机关取得实效，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和县委十二届九次全体(扩大)会议精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对部机关领导班子和党员干部队伍中存在“庸懒散软”方面的问题

2、，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部责任意识、危机意识、创新创造创业意识，形成解放思想、勇于担当、奋发有为的良好氛围，促进部机关精神面貌大改观、干部作风大转变、工作效能大提升，为我县的科学发展、跨越式发展作出更大的贡献。二、方法步骤坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追究、完善机制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问贵、总结提高四个环节，采取集中检查、互相监督、公开承诺、公示曝光等方式，着力解决党员干部队伍中存在的能力平庸、业绩平庸，思想懒惰、工作

3、懒惰、纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散软”方面的问题。6（一）宣传发动(9月20日-10月7日)召开部机关全体党员干部动员会议，深入发动，广泛动员，引导广大党员干部积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为治庸问责工作奠定思想基础。 1、制定工作方案。结合本部门实际，制定工作方案，成立工作领导小组，出台工作措施，明确责任分工，工作方案于9月22日前报县治庸问责工作领导小组办公室。 2、召开动员会议。召开动员大会，全面部署治庸问责工作，主要领导同志亲自动员部署，传达学习县治庸问责工作动员大会精神，做到党员干部全员参与、全程

4、参与。 3、组织专题学习。组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、县委十二届九次全体(扩大)会议精神、县领导在治庸问责工作动员会上的讲话等，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。 4、开展专题讨论。以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，开展作风建设大讨论，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。 （二）自查整改(10月8日-11月18日)按照县委的统一部署，组织广大党员干部结合岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽

5、责和纪律作风方面存在的突出问题，把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。 1、集中排查问题。集中排查本科室和本人在“庸懒散软”6方面的突出问题，重点查找在管理和党员干部纪律作风建设上的突出问题，在实行目标管理、推进重点工作中的突出问题，在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。 2、召开专题民主生活会。针对本科室和本人“庸懒散软”等问题，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当，不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题，召开一次领导班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查找问题，剖析原因，明确责任，提出

6、整改措施。 3、开展公开承诺。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过网络、橱窗、简报等多种方式公示，接受统战成员监督。 4、抓好正反典型。既要发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气，又要大胆揭露和曝光个别反面典型，鞭策后进，形成正确的舆论导向。及时向县治庸问责工作领导小组办公室报送正反典型材料。 5、形成整改报告。将自查自纠的突出问题及其整改措施，形成整改报告，于11月18日前报县治庸问责工作领导小组办公室。 （三）督查问责(11月19日-12月24日)采取集中检查、互相监督、公开承诺、追究责任等方式，对各科室及党员干部中存

7、在的“庸懒散软”等问题进行督察问责工作。重点抓好以下几项工作。 1、集中检查。部机关工作领导小组办公室将对各科室治庸问责工作情况分阶段进行督导检查，检查结果在一定范围内通报。6 2、互相监督。发动部机关全体党员干部对自身存在的“庸懒散软”等问题互相监督，互相提醒，互相改进。 3、公开承诺。对统战成员投诉举报和检查出来的问题，采取公开承诺等方式，组织力量集中时间整改，做到事事有回音、件件有落实。 4、责任追究。对监督检查中发现和调查核实未改进的问题，由部领导小组办公室进行约谈和通报批评，根据《ⅩⅩ县治庸问责暂行办法》进行问责追

8、责。 （四）总结提高(12月25日-ⅩⅩ年1月8日)全面总结开展治庸问责工作的情况，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制。 1、建立完善制度。结合工作职责确责、履责、问责，进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监督管理机制，建立完善密切联系统战成员、服务统战成员，形