年度產業薪資成長觀察報告

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1、年度產業薪資成長觀察報告壹、研究目的：了解2003-2004年各產業的平均薪資消長之狀況，以抓取國內產業發展趨勢與較佳薪資待遇的產業。主要的研究主題有以下三項：2003~2004年產業薪資成長的分群群組整體排名、2003~2004年女性分齡產業薪資成長分析、2003~2004年男性分齡產業薪資成長分析，後兩者包括產業薪資高薪排名與產業薪資高成長排名，並分別分析平均薪資與高薪薪資。貳、研究方法：有鑒於104人力銀行的薪資樣本與全國勞動人口的分佈並不相符，本次產業薪資的年度成長鎖定以下兩種分群之組合來進行分析，一為性別﹝分為男性與女性﹞、一為年齡層﹝僅取20至24歲、25至29歲、30

2、至34歲三組﹞，兩種分群共形成6種組合。關於平均薪資的研究方法，係採取百分位法，分析各分群組合樣本之每月經常性薪資﹝新台幣﹞，不包括年終獎金與紅利等變動性薪資，主要觀察的指標如下：1.P50：百分位數為50%，即各分類的薪資中位數，用以了解該分類群組之平均薪資。2.P90：百分位數為90%，即各分類的薪資90%分位點數，用以了解該分類群組之高薪薪資。參、取樣方法：透過104人力銀行求職人事資料庫，篩選出當年度當時年齡就業於國內各產業之男女性工作者樣本，並詳實填寫現職之工作待遇者，作為本次研究分析之樣本。肆、樣本群組分析：本次樣本群組共計樣本數614,961，2003年樣本數計有14

3、8,319，2004年樣本數計有466,642，群組分析等於2003-2004年各產業20至34歲從業人員的分析。因為本次採分群之樣本群組，故僅分析兩年度各分群之樣本群組就業分布之主要就業產業。1.女性﹝30至34歲﹞之主要就業產業：前五名為電子零件製造業、金融證券產險業、進出貿易商、百貨零售業、學校文教機構，此族群八成就業之產業如下圖所示。另外2004年從業比例上升前五名為電子零件製造業、塑化製造業、電腦週邊業、食品飲料業及企管顧問業，從業比例下降前五名為旅遊休閒業、學校文教機構、人壽保險業、法律會計建築事務所及翻譯社及電腦系統業，此比例變化應可視為2003到2004年間的人力移

4、動造成的結果，以下亦同。21©2005104CorporationAllRightsReserved1.女性﹝25至29歲﹞之主要就業產業：前五名為電子零件製造業、金融證券產險業、百貨零售業、學校文教機構、進出貿易商，此族群八成就業之產業如下圖所示。另外2004年從業比例上升前五名為百貨零售業、電子零件製造業、金融證券產險業、食品飲料業及醫藥醫材生化科技業，從業比例下降前五名為旅遊休閒業、學校文教機構、人壽保險業、醫院療養看護業及翻譯社及法律會計建築事務所。2.女性﹝20至24歲﹞之主要就業產業：前五名為百貨零售業、餐飲服務業、電子零件製造業、學校文教機構、金融證券產險業，此族群八

5、成就業之產業如下圖所示。另外2004年從業比例上升前五名為金融證券產險業、餐飲服務業、百貨零售業、電子零件製造業及企管顧問業，從業比例下降前五名為學校文教機構、醫院療養看護業、人壽保險業、旅遊休閒業及法律會計建築事務所。3.男性﹝30至34歲﹞之主要就業產業21©2005104CorporationAllRightsReserved：前五名為電子零件製造業、半導體業、電腦週邊業、金融證券產險業、電腦系統業，此族群八成就業之產業如下圖所示。另外2004年從業比例上升前五名為電子零件製造業、光學精密工業、機械業、塑化製造業及百貨零售業，從業比例下降前五名為半導體業、營建水泥業、人壽保險

6、業、旅遊休閒業及進出貿易商。1.男性﹝25至29歲﹞之主要就業產業：前五名為電子零件製造業、半導體業、電腦週邊業、機械業、金融證券產險業，此族群八成就業之產業如下圖所示。另外2004年從業比例上升前五名為百貨零售業、金融證券產險業、光學精密工業、電子零件製造業及塑化製造業，從業比例下降前五名為半導體業、電腦系統業、運輸物流倉儲服務業、營建水泥業及MIS軟體業。2.男性﹝20至24歲﹞之主要就業產業：前五名為餐飲服務業、電子零件製造業、百貨零售業、機械業、電腦週邊業，此族群八成就業之產業如下圖所示。另外2004年從業比例上升前五名為餐飲服務業、百貨零售業、電子零件製造業、半導體業及電

7、機電工器材業，從業比例下降前五名為運輸物流倉儲服務業、營建水泥業、空調水機電工程業、人壽保險業及建材家具裝潢業。21©2005104CorporationAllRightsReserved壹、研究主題一：2003~2004年產業薪資成長的分群群組整體排名下表茲列出2003~2004年各產業/性別/年齡之分群群組樣本之平均薪資﹝P50﹞年成長率排名，其後加列平均薪資﹝P50﹞持平而高薪薪資﹝P90﹞成長的年成長率排名，未列出的分群群組樣本表示其平均薪資﹝P50﹞為負成長