18春北交《管理学》在线作业二-4

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1、18春北交《管理学》在线作业二1、C2、C3、A4、B5、D一、单选题共25题，62.5分1、某人对完成某项任务的把握性很大，因此对那项任务的积极性会A很高B很低C可能高也可能低D没有变化正确答案是：C2、亚当·斯密认为，()是国民财富的源泉。A货币B交换C劳动D人力正确答案是：C3、下列属于确定型决策方法的是()。A线性规划B大中取大法C小中取大发D最小最大后悔值法正确答案是：A4、外在奖酬必须与内在奖酬区分开来，原因是A外在奖酬比内在奖酬更重要。B员工对它们有不同的效价，他们受到工作环境和工作内容的影响。C员工相信他们对内在奖酬比对外在奖酬没有更多的控制。D组织花了更大的力气想影

2、响和控制内在奖酬。正确答案是：B5、控制标准应该（）A用货币金额来表示B尽可能地高C代表最好预期可以达到的成绩D可以被衡量正确答案是：D6、战术决策又称为()。A管理决策B执行性决策C战略决策D以上都不对正确答案是：A7、按照()，沟通可以分为工具式沟通和感情式沟通。A方法B功能C方向D组织系统正确答案是：B8、下列不属于管理原理主要特征的是()。A主观性B概括性C稳定性D系统性正确答案是：A9、管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是()。A严肃性B规范性C强制性D具体性正确答案是：D10、21世纪管理者面临的挑战不包括()。A信息网络化B经济封闭化C知识资源化D管理

3、人本化正确答案是：B11、马斯洛的需求层次论中，最低的需求是()。A尊重的需要B自我实现的需要C生理的需要D安全的需要正确答案是：C12、明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是()。A企业家角色B干扰应对者角色C谈判者角色D信息角色正确答案是：D13、为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现，管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏，从而产生了（）职能A计划B领导C控制D指挥正确答案是：C14、在管理学研究方法中有一种归纳法，下面对其描述不正确的是()。A必须对足够多的对象进行研究才有价值B研究得出的结论只是近似的

4、C研究的结论可以通过实验证明D只能用过去发生的事实证明正确答案是：C15、下面对泰罗提出的管理制度评价不正确的是()。A冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法B使生产效率得到了提高C对员工予以充分尊重，不把工人看成会说话的机器D使管理理论的发展有了实践基础正确答案是：C16、()是中国传统文化的主流。A儒家B法家C道家D墨家正确答案是：A17、如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：A非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D充分运用了非正式沟通渠道的作用

5、，促进了信息的传递正确答案是：B18、某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型？A贫乏型B任务型C乡村俱乐部型D团队型正确答案是：B19、根据费德勒的领导理论，高LPC(关系导向型　　)领导者最适合的情境是A领导--成员关系不好，任务不明确，职务权力弱。B领导--成员关系不好，任务明确，职务权力强。C领导--成员关系好，任务不明确，职务权力弱。D领导--成员关系好，任务明确，职务权力弱。E.领导--成员关系好，任务明确，职务权力强。正确答案是：C20、为了增强激励，把期望理论中的(　　)和绩效联系起来考虑

6、是必要的。A知识和能力B奖酬C公平D可能性正确答案是：B21、调节行为是（）的核心环节A组织B控制C领导D计划正确答案是：B22、与正式沟通相比，非正式沟通具有自己的特点，下列对这些特点描述不正确的是()。A信息交流速度较慢B信息比较准确C可以满足职工需要D有一定片面性正确答案是：A23、下列不属于“行为科学”学派理论的是()。A需要层次理论B双因素理论CX、Y理论D系统管理理论正确答案是：D24、一个人的工作绩效主要取决于他的A能力与工作难度B良好的气质、性格和运气C能力与激励水平D价值观与态度正确答案是：C25、下面属于过程型激励理论的是A需要层次理论BERG理论C双因素理论D期

7、望理论正确答案是：D二、多选题共15题，37.5分1、领导的作用()。A指挥、激励B协调、沟通C控制、计划D组织、领导正确答案是：AB2、内部提升的优点()。A有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动积极性B有利于降低培训成本C有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D有利于被聘者迅速开展工作正确答案是：AD3、目标管理的本质是()。A以目标为中心的管理B以任务为中心的管理C强调系统性D强调人的因素正确答案是：ACD4、目标的作用包括()。A指明组织的方向B激励