18春北交《人力资源管理》在线作业一-1

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1、18春北交《人力资源管理》在线作业一1、C2、A3、A4、A5、D一、单选题共15题，30分1、需求层次理论是由（）提出的A梅奥B赫茨伯格C马斯洛D泰罗正确答案是：C2、根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（　　　）A外层物质文化B中层制度文化C内层精神文化D表层产品文化正确答案是：A3、某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是（）A20%B10%C15%D25%正确答案是：A4、绩效考核的最终目的是（）A绩效改进B决定晋升C薪酬决策D实施奖惩正确答案是：A5、基本工资的计量形式有A基本工

2、资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资正确答案是：D6、一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()A纸笔测试B面试C心理测验D管理评价中心正确答案是：A7、成人学习的最好方式是（）A老师传授B老师传授为主，自学为辅C被动学习D自我学习正确答案是：D8、在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）A过程B结果C能力D态度正确答案是：B9、劳动合同一般都有试用期。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）A4个月B6个月C8个月D10个月正确答案是：B10、决定我国人力资源整体素

3、质是()A高等教育B职业教育C技术教育D基础教育正确答案是：D11、作为决定培训需求起始依据的是()A任务分析B绩效分析C培训计划制定D前瞻性培训需求分析正确答案是：A12、在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）A基本工资和福利所占的比重要大，绩效工资所占的比重小B基本工资和福利所占的比重要小，绩效工资所占的比重大C基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平D较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制结合正确答案是：B13、用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）A整体型战略B积累型战略C积累型战略D协助型战略正确

4、答案是：B14、工作分析最终产出是（）A工作规范B职位说明书C绩效评估D职业生涯设计正确答案是：B15、在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公约规定，无论是津贴还是补助，支付期应为每年至少156个工作日，在任何情况下也不能少于（　　　）A72个工作日B74个工作日C76个工作日D78个工作日正确答案是：D二、多选题共15题，45分1、人力资源战略的类型有（）A积累型战略B投资型战略C效用型战略D协助型战略E整体型战略正确答案是：ACD2、员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的（）A自费学历教育B自费进修C外派培训D自费培训E自费职业资格或技术等

5、级考试正确答案是：ABDE3、影响人力资源需求的因素主要有()A技术、设备条件的变化B职工个人利益需求的变化C企业规模的变化D企业经营方向的变化E外部因素正确答案是：ACDE4、人员测评的指标体系包括（　　）A测评指标B测评要素C测评内容D评分标准E测评客体正确答案是：ABCD5、现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理A文化B方法C思想D政策E技术正确答案是：ABCE6、著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（　　　）A经营能力B专业技术知识能力C变革管理能力D综合能力E协调能力正确答案是

6、：ABCD7、人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（）A通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B裁员C制定一些优惠措施鼓励提前退休D提高员工劳动积极性E进行技术创新，提高员工劳动生产率正确答案是：ABC8、岗位技能工资制的组成部分有()A岗位工资B职务工资C级别工资D基础工资E技能工资正确答案是：AE9、选拔性测评的特点有（）A强调区分性B强调客观性C带有调查性D具有概括性E结果可以是分数也可以是等级正确答案是：ABE10、人力甄选的方法包括（）A简历筛选B测试甄选C面试甄选D背景调查E效度调查正确答案是：ABCD11、计件工

7、资主要适用于（）A生产的目的是提高产量B生产具有连续性和稳定性C员工人员多易集中管理D员工或班级的产量易计算E企业有科学的劳动定额正确答案是：ABDE12、媒体广告招聘的优点有（）A信息传播范围广B应聘人员数量大C组织的选择余地大D招聘时间较长E广告费用较高正确答案是：ABC13、下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于调动员工的积极性正确答案是：ACDE14、属

8、于企业文化对内维系与传承的渠道有（　　）A企业英雄传说B企业亚文化C企业制度D企业产品E企业报刊正确答案是：ABC15、社