人才测评技术及应用04任务-0004(厦门电大－课程号：3518514)参考资料

《人才测评技术及应用04任务-0004(厦门电大－课程号：3518514)参考资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人才测评技术及应用04任务-0004厦门广播电视大学形成性测评系统课程代码：3518514参考资料试卷总分：100单选题(共20题,共40分)1.(2分)面试中的实质性阶段是（）。A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段参考答案：C2.(2分)以下（）不是公文筐的特点。A、情景性强B、预测性强C、培训性强D、成本低参考答案：D3.(2分)只要求被测者回答“是”或“否”的提问方式是（）。A、引导式B、假设式C、开放式D、封闭式参考答案：D4.(2分)以下（）不是“听”的技巧。A、善于发挥目光、点头的作用B、善于把握与调节被测者的情绪C

2、、要注意从言辞、音色等方面区别被测者的内在素质水平D、充分发挥感官的综合效应与直觉效应参考答案：D5.(2分)无领导小组最突出的特点是（）。A、生动的人际互动性B、独特的考察维度C、评价更加客观、准确D、效率更高参考答案：A6.(2分)论文题记分的主要缺点是（）。A、宽容定势B、月晕效用C、客观性差D、问题简单参考答案：C7.(2分)以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评，最关键的步骤是（）。A、确定招聘内容B、确定测评基本形式和测评工具C、测评的实施D、分析测评结果参考答案：A8.(2分)下面（）不是测评具体实施过程中的影响因素。A、错误操作

3、B、测评主体C、测评纪律D、环境干扰参考答案：B9.(2分)（）是指立足于测验内容的反应倾向。A、反应定势B、反应C、反映D、反映定势参考答案：A10.(2分)以下哪个不属于主试者的误差A、测验主试者的资格B、主试者的动机C、主试者的人格D、测验的技巧参考答案：D11.(2分)下列（）不是网上测评最优化目标。A、测验离差最小B、测验篇幅最短C、测验时间最短D、测验信息函数最小参考答案：D12.(2分)对于企业用户，进行网上测评首先需要（）。A、使用注册时登记的账号和密码登录进入会员服务专区B、访问所要选择的人力资源测评网站C、马上直接进入网上测

4、评室进行测评D、申请相关的测评服务项目参考答案：B13.(2分)下列（）不是网上测评方式的主要特点。A、形象性B、实效性C、经济性D、合理性参考答案：D14.(2分)下列（）不是网上测评最优化目标。A、测验离差最小B、测验篇幅最短C、测验时间最短D、测验信息函数最小参考答案：D15.(2分)下列（）不是网上测评的局限性。A、忽略对面对面互动种种细节和处世态度的把握B、迷信软件程序而忽视测评主体和客体双方的能动性C、只提炼出最简洁的测评项目D、网络模拟的沉浸性使得测评双方可能“错把他乡作故乡”参考答案：C16.(2分)下列（）不是国内从事人员素质

5、与能力测评的机构。A、政府测评机构B、国际测评机构C、行业测评机构D、民间测评机构参考答案：C17.(2分)下列是说法错误的是（）。A、许多组织的评价中心的主试者是由组织内部的上级管理人员和人事部门的管理人员，或专业的测评专家组成B、情景设计中的逼真性只能是一种相对的“真实”，而非绝对的真实，是现实的写照C、评价中心的测验仅能够测评被测者的实际工作能力，而不能测出被测者其他方面的各种素质与能力D、实践证明，评价中心的预测结果与事实的吻合程度远远高于其他测评方法参考答案：C18.(2分)将若干被测者组建成“管理团队”，应用情景测验的方法进行素质与

6、能力测评的测评技术是指（）。A、管理游戏B、案例分析讨论C、角色扮演D、无领导小组讨论参考答案：A19.(2分)下列（）不属于评价中心的内容。A、笔试B、面试C、案例分析讨论D、公文筐测验参考答案：A20.(2分)通常情况下，评价中心要使用（）测评方式来进行测评。A、1～2种B、2～4种C、4～6种D、5～7种参考答案：C判断题(共10题,共30分)21.(3分)序列性面试是一种多轮淘汰面试方法。√×参考答案：√22.(3分)公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。√×参考答案：√23.(3分)面试中

7、提问应善于恰到好处的转换、收缩与结束和扩展。√×参考答案：√24.(3分)人员素质与能力测评的基本要求是使所有的被测者都在相同的条件下表现出自己的而真正素质与能力。√×参考答案：√25.(3分)反应定势的产生既有心理因素，也有生理因素。√×参考答案：√26.(3分)客观题记分的优点记分有效而且客观。√×参考答案：√27.(3分)人员素质与能力测评发展的新趋势是越来越注重对智力因素的测评。√×参考答案：×28.(3分)项目反应理论消解了那种认为只有直接的面对面的测评才是可靠和可信的偏见，为人机对话的合法性提供了新依据与新辩护。√×参考答案：×29

8、.(3分)在设计评价中心的测评形式时，留给被测者问题的入口要具体一些，使被测者可以从小处着手，不会感到漫无边际无从下手。√×参考答案：√30.(3分)