人力资源信息管理系统的设计与实现毕业论文

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1、人力资源信息管理系统的设计与实现毕业论文目 录第1章绪论11.1课题背景11.2课题开发的意义11.3本文研究目标的内容21.4系统平台21.4.1SQLSever2000简介........21.4.2VisualBasic.NET简介2第2章需求分析32.1系统需求32.2功能需求32.3数据需求32.4性能需求32.4.1硬件环境32.4.2软件环境3第3章总体设计43.1基本设计思想及系统处理流程43.1.1模块功能的设计43.1.2系统处理流程43.2数据库设计53.2.1数据表的设计63.2.2数据表的外部关键字83.2.3存储过

2、程的设计8第4章系统详细设计94.1主控制模块94.2创建数据访问模块114.3登录模块134.4机构编制管理154.4.1机构设置及编码154.4.2机构详细信息174.5职员信息管理194.5.1职员信息维护204.5.2职员信息查询244.6帮助24第5章系统维护和改进255.1运行维护255.2系统的改进与提高25总结26参考文献27致谢28第5章系统维护和改进第1章绪论1.1课题背景21世纪,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈,但归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代的

3、生产力,几乎所有的企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。然而,如何开发和管理人力资源,使其转化为一种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。通过对人力资源的规划、招聘、考核、培训、激励等一系列的手段,充分挖掘员工的潜力,提高他们对企业的认同感和责任感。只有这样,才能使企业拥有不断创新的活力,保证其在研发、生产、营销等各方面的领先地位,最终赢得市场的认可。随着人力资源部门工作范围的日益扩展,人力资源经理专业要求的日益提升,使得计算机等先进技术手段的作用日益显现。因此,开发人力资源管理系统(HRMS-HumanResourceMan

4、agementSystem)是非常有必要的,它不仅能够完成日常繁琐的业务,而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理者进行决策。1.2课题开发的意义人力资源管理系统是以先进的软件和高速、大容量的硬件为基础的,新的人力资源管理模式,通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说,可以分四个部分来理解人力资源管理系统:(1)管理人员角色和目标的改变传统的人力资源管理中,管理人员的绝大部分精力将

5、耗费在繁琐的日常行政事务处理上,而作为企业管理层的参谋角色应该做的咨询和策略制定的工作相对缺乏。通过人力资源管理人员将可以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上,而在行政事务上的工作可以由电子化系统完成,只需占用管理人员极少的精力和时间(2)提供更好的服务人力资源管理系统可以迅速、有效地收集各种信息,加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己的需的各种信息,并根据相关信息做出决策和相应的行动方案。(3)降低成本人力资源管理系统通过减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等途径达到降低企业运作成本的目的。-31

6、-第5章系统维护和改进(4)革新管理理念人力资源管理系统的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理时,并不仅仅是为了将现有的人力资源工作做得更好,更重要的是,做些对于企业来讲更有效率的事情,成为管理层的决策支持者,为决策提供信息和解决方案。1.3本文研究目标的内容基于以上分析,本文开发的人力资源管理系统目标:(1)实现信息处理的准确、快捷和顺畅。(2)可随时掌握企业机构部门信息、员工的基本信息、奖惩记录、工资发放状况,轻松计算当月工资。(3)系统操作简单易行,可多条件查询,灵活方便。

7、(4)通过该系统的实施,可逐步提高管理水平。(5)系统维护方便可靠,有较高的安全性,满足实用性的需求。本文使用SQLServer2000和VisualBasic.NET语言平台具体作了如下工作:(1)建立为系统提供数据的数据库,创建数据表及存储过程。(2)创建窗体、为窗体添加代码。(3)系统测试,打包发布。1.4系统平台1.4.1SQLSever2000简介MicrosoftSQLServer2000中文版是基于客户端/服务器模式(Client/Server模式,简称C/S模式)的新一代大型关系型数据库管理系统(DataBaseManagem

8、entSystem,简称DBMS),它在电子商务、数据仓库和数据库解决方案等应用中起着重要的核心作用,可为企业的数据管理提供强大的支持,对数据库中的数据提供有效的管

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