企业人力资源信息管理系统设计与实现

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1、4.3数据库逻辑模型设计....................................................................................324.4数据库构造语句............................................................................................354.5本章小结................................................................

2、........................................36第五章人力资源信息系统设计..............................................................................375.1系统开发环境设计........................................................................................375.2运行管理模块设计..........................

3、..............................................................385.3档案管理模块设计........................................................................................405.4劳资管理模块设计........................................................................................425.5招聘管理

4、模块设计........................................................................................445.6培训管理模块设计........................................................................................475.7本章小结.......................................................................

5、.................................48第六章人力资源信息系统实现与测试..................................................................496.1运行管理模块实现........................................................................................496.1.1岗位信息管理功能实现......................................

6、................................496.1.2用户账号管理功能实现......................................................................516.2档案管理模块实现........................................................................................526.2.1员工信息管理功能实现....................................

7、..................................526.2.2档案管理功能实现..............................................................................546.3劳资管理模块实现........................................................................................566.3.1员工薪酬管理功能实现............................

8、..........................................566.3.2员工请假管理功能实现..............................