企业人力资源信息管理系统的设计与实现

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1、分类、号：TP311单位代码：10183研究生学号：2密级：公开EquationChapter1Section1吉林大学硕士学位论文(专业学位)企业人力资源信息管理系统的设计与实现DesignandImplementationofEnterpriseHumanResourceManagementSystem作者姓名：李金阳类别：工程硕士领域（方向）：软件工程指导教师：徐昊副教授培养单位：软件学院2016年11月未经本论文作者的书面授权，化法收存巧保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出巧、

2、改编等有碍作者著作枚的商业性使用（但纯学术使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导。下，独立进行研巧工作所取得的成果除文中己经法明引用的内容夕ｈ本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中Ｗ明确方式标明。。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担学位论文作者签名：日期：２０１６年瓜月爲日？企业人力资源信息管理系统的设计与实现DesignandImplementationofEn

3、terpriseHumanResourceManagementSystem作者姓名：李金阳领域（方向）：软件工程指导教师：徐昊副教授类别：在职工程硕士答辩日期：2016年11月27日摘要摘要企业人力资源信息管理系统的设计与实现随着我国经济的飞速发展，企事业单位迎来了新的发展机遇。同样的，会有许多挑战出现在企事业单位的面前，比如监管环境、金融和经济的变化，企业之间的竞争也很激烈。在如此大的竞争环境下每一个单位的人力资源工作就显得尤为重要，因此企事业单位的高层人员将人力资源也看成是一个重要部分。本课题主要是对企业的人力资源系统的开发进行优化主要是基于Web来进行，使企业

4、的人力资源管理更加现代化，从根源上节约系统的工作成本和所需要的整个的工作时间，再节省人力的基础上使查询信息时更加方便，又能够存储更多的人事方面的信息。现有的在Web的基础上的管理系统即人力资源方面的管理功能比较单一，想要涵盖全部的相关内容比较困难，因此来说，对于很重要的信息，高效的传递和共享起来都比较困难。针对这种现象，我们想到了VisualStudio.Net2005和SQLServer2005，将它们作为开发工具，通过排课理论和软件工程理论，在管理系统上实现了好多的功能，具体的功能描述如下面：（1）新实现的功能可以对资源进行整合，像课程信息、讲师信息、员工资料、

5、人力资源资料，再参考其他的相关的系统流程，并且可以运行本文所提到的相关管理系统，在这之中有许多传统的相关工作，像保险、合同、薪酬、考勤等。（2）功能很强大，可以选课排课，通过对会议室资源的掌握，错开人力资源工作和其他过程的时间。I摘要（3）与以往不同的是，这次签名技术得到了提升，是电子的且有法律保护，这样是相关业务的流转速度得到提升。模拟测试系统可以发现：系统功能强大，错误较少，同时系统的终端在线数量也有增多，因此可以适应较多数量的员工，并且能够更好地培训员工，完善培训课程库以及人力资源资料库，领导可以及时审阅统计结果，这样信息就能够共享。关键词：人力管理企事业单位

6、业务学习编排课程人力资源IIAbstractAbstractDesignandImplementationofEnterpriseHumanResourceManagementSystemWiththerapiddevelopmentofeconomyinourcountry,theauthorityunitinthenewdevelopmentopportunity.Inthesameway,therewillbemanychallengesappearinfrontoforganizations,suchaschangesintheregulatoryenvir

7、onment,financialandeconomic,agencyunitbetweenthecompetitionisveryfierce.Insuchacompetitiveenvironmenteachunitofthehumanresourcesworkisparticularlyimportant,asaresult,thehigh-levelpersonneloftheagencyunithumanresourcesasanimportantpart.Thistopicismainlytothedevelopmentoftheenterprise'