职工请假管理办法

《职工请假管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、锐思管理网http://esoftbank.com.cn职工请假管理办法1.目的：為加強公司員工的考勤管理，並規范職工請假作業流程，特制定本管理辦法。2.適用範圍：　公司所有人員均適用之。3.權責單位：　3.1管理課人事負責督導及執行本規范的工作； 3.2各單位主管負責審查、簽核屬下職工請假手續。 3.3全體職工的請假作業需遵照本規范執行。4.相關文件：　4.1職工出勤管理辦法   JG-E02-06　4.2職工薪資管理辦法   JG-E02-12　4.3職工獎懲管理辦法   JG-E02-165.應用表單：5.1年度請假卡     JG-D-0985.2请假单      

2、JG-D-0996.內容：6.1請假的類別：本公司職工假期共分為十種：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、公假、特休假、休假、探親假。(附所有假種假期間如遇例假日均合並計算)6.1.1锐思网(Esoftbank.com.cn),10万资料，助你成功！锐思管理网http://esoftbank.com.cn事假：指職工因個人事務需親自處理而請的假為事假。應提前一天申請，經相關權限人領導核實認可，並批准方能生效。  6.1.1.1事假一次不得超過二日。若情況特殊，得請二日以上時須呈經理特准，否則視同曠工。6.1.1.2事後申請視為曠工，但遇突發事故，應於事後出示具體證明，提出

3、申請經相關領導查明屬實方予以補假。6.1.1.3　凡請超過4小時以內的假，計扣半天薪資，超過4小至8小時以內按一天計扣。6.1.1.4  以後整天數的零頭假依6.1.1.2類推，即11小時假按1.5天記，13小時假按2.0天記。6.1.2病假：指職工因疾病、傷害、生理原因須治療而請假者為病假。職工請病假回廠上班後，需於2日內提供院方或診所之病假證明銷假。6.1.2.1  因病請假者，最遲於請假的翌日提出申請，經相關領導簽核後請假卡＆請假單交總機轉人事備錄，調整考勤事宜。6.1.2.2  特殊情況特殊處理，具體事宜具體對待，夜班請病假可延後一天。6.1.2.3  請病假一天以

4、內免供醫院醫師證明，但續請病假一以上者或累計超過一天者，必須出具當日就醫的資料（病例單等）或醫院證明。6.1.2.4  全年請病假累計不得超過30天。如特殊情況，有相關證明可酌情考慮。6.1.1&6.1.2锐思网(Esoftbank.com.cn),10万资料，助你成功！锐思管理网http://esoftbank.com.cnA全年所請的事假、病假超過核定給假數(15天)，得以特休抵沖之，特休假不足時，以停薪留職論處，且停薪留職期限最長為一年。6.1.1&6.1.2B凡超假者，年資重算外，一律視同新進人員。6.1.3婚假：任職滿一年之職工本人結婚而請假者為婚假。6.1.3.

5、1  職工結婚有一方在本公司供職者給假時間為七天；如果兩人皆為本公司職工可請10天的婚假。(附含訂婚假在內)6.1.3.2  婚假應一次性請休，如遇節假日應合並在內(但需有結婚證明)。6.1.3.3  凡屬此假期，公司按正常上班時間核算底薪，超出的假期一律以事假記錄。6.1.4產假：任職滿一年以上之女職工本人生小孩而請的假或配偶分娩所請的假。6.1.4.1  本公司務工的女職工，公司給1個月假期，男職工配偶分娩公司給3天假時。6.1.4.2  產假應一次性請休，如遇節假日應合合並在內。6.1.4.3  妊娠三個月以上之流產或死產給假15天，須具正規醫院證明。6.1.4.4 

6、 試用期間的職工，公司給假不給薪。6.1.4.5  凡屬此假期(試用期職工產假例外)，公司按正常上班時間核算底薪，超出的假期一律以事假記錄。6.1.5 锐思网(Esoftbank.com.cn),10万资料，助你成功！锐思管理网http://esoftbank.com.cn 喪假：職工三代以內的直系或一代的旁系親屬及養(繼）父母逝世，為盡孝所請的假期。　6.1.5.1  職工父母、養(繼)父母、子女、配偶喪亡者，公司給假7天假（包括例假日）6.1.5.2  職工配偶之父母（含養繼父母）、袓父母、兄弟姐妹喪亡者，公司給假5天（包括例假日）。6.1.5.3  職工外祖父母、配偶

7、之祖父母喪亡者，公司給假3天。6.1.5.4  凡屬此假種公司按正常上班核算底薪，但需提供當地政府的相關證明文件銷假，否則以事假處理；按正常請假論，不發放薪資。6.1.5.5  試用期間的職工給假不給薪，遇節假日應合並在內。6.1.6  工傷假：職工因工受傷或受上級委派執行公務過程中發生不可避免的事故傷害而請假　　　　　為工傷假。6.1.6.1  工傷所需假時應依醫生證明核給，但逾一個月未銷假者予停薪留職或命令退職。6.1.6.2  工傷假超過兩天，含兩天在內，須呈至經理准方能生效。6.1.6.3  職工工傷期間，