劳务分包用工管理协议书

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1、劳务分包用工管理协议书甲方：宿迁市建设工程（集团）有限公司**项目部（总包单位）乙方：（分包单位）为了适应日新月异的建筑市场，根据北京市、区两级政府部门的规定要求和公司发展需要，施工总承包单位必须对下属的分包施工单位签订《劳务分包用工管理协议书》，明确双方责任和义务，同时也规范和约束双方施工单位，从而也保证了北京市的建筑市场良性循环和单位职工利益。一、甲方的责任和义务1、甲方做到不违章指挥。2、甲方根据北京市委各级政府部门和安全生产法的要求负责对乙方进场职工进行安全知识教育和考核，安全考核不合格的职工禁止上岗作业。3、开工前甲方

2、负责督促收集分包单位的《企业营业执照》、《安全生产许可证》、《企业资质等级证书》、《在京注册备案手续》、《各级管理人员的上岗证》、《现场施工负责人和安全负责人的法人委托书》、《职工花名册和身份证》、《特殊工种操作证和花名册》。以上资料如乙方不如数上报的甲方有权对乙方进行警告、处罚或申报总公司撤换分包单位。4、甲方各工种专项工长负责对乙方进行进场安全技术总交底，和每月的重复安全技术交底，并在施工过程中实时监控。5、甲方技术科负责编制和申报各类专项施工方案，涉及安全施工部分的必须有安全部门参与编制和审核，对实际施工中出现与方案不符合

3、的，技术科负责下发方案变更联系单，甲方安全科根据施工方案和施工安全技术交底去施工现场监督检查，发现不符合方案和交底施工的根据实际情况给予施工单位下发隐患整改通知单限期整改，逾期不整改的一律按照公司《安全生产文明施工处罚细则》进行处罚，情节严重的将实行强制停工处理。6、乙方职工发生劳资纠纷聚众闹事、上访投诉等的事件，影响甲方正常施工或声誉的，甲方有权对乙方实行经济处罚并追究乙方相关责任。第2页共2页一、乙方的责任和义务1、乙方必须服从和接受甲方的正确管理，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。2、乙方必须保证具有合格的劳务施工

4、资质，严禁工程分包再分包，对下属班组职工必须进行进场教育和考核，考核不合格的一律不安排上岗作业，与班组职工必须签定北京市统一的《职工劳务合同书》、《三级安全教育卡片》、《职工安全生产责任书》、《安全生产知识考核试卷》。3、乙方自行制定内部劳务工程结算和管理模式，自负盈亏，各级政府部门检查不合格或职工举报、投诉而滋生的谈话、罚款等事宜一律由乙方自行处理。4、乙方必须根据甲方工长提供的安全生产技术交底对职工进行交底，并根据实际情况，在每天作业前对职工做出分部分项的安全技术交底。5、乙方每月必须实行职工考勤和工资发放制度，杜绝弄虚作假

5、，保证工资发放到职工自己手中，工资发放不低于北京市劳动保障部门发布的规定标准，并根据《中华人民共和国安全生产法》第四十三条规定为职工办理工伤社会保险。6、乙方职工出勤或出入施工现场必须携带甲方办理的职工胸卡，胸卡丢失或无胸卡的职工可由乙方现场负责人到甲方办理，违者甲方一律不承认此人属于宿迁市建设工程（集团）有限公司**中心工程的职工。7、乙方应保持宿舍卫生，不断改善职工伙食和生活状况，关心职工防止疫情及中毒等事故发生。并做好环境保护工作。甲方：总包单位安全负责人：年月日乙方：分包单位安全负责人：年月日第2页共2页