人事管理系统的开发

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1、中国地质大学继续教育学院毕业论文（设计）鄂州职业大学教学站（点）2012届计算机专业题目：人事管理系统的开发学号：学生：指导教师：评阅教师：2012年3月20日15中文摘要信息化高速发展的今天，管理信息系统（MIS）已成为当今一个比较流行的话题。管理在我们周围随处可见，包括一个公司或一个企业对人事的管理，对物品的管理，对设备的管理等。我们可以想象一下，如果用传统方式去记录和维护（更新、查询、统计）这些东西，将是一件多么繁琐的事情。随着科技的进步，人们引入了信息化管理方式，即管理信息系统。做任何事情都有其衡量标准和衡量尺度，系统开发也不例外，它也有自己的

2、衡量尺度，一个成功的开发通常都遵循某种原理和尺度。软件工程原理，通常就是一个比较有效的衡量系统开发的尺度。它有自己的一套过程和开发方法，利用POWERBUILDER进行系统开发更不例外。15目录前言..........................................................................41．管理信息系统概述...........................................................51.1管理信息系统的特点.......................

3、............................51.2管理信息系统的构成和主要任务.........................................51.3管理信息系统的开发方法...............................................51.4管理信息系统的开发过程...............................................61.5为何用PowerBuilder开发管理信息系统.....................................62．面

4、向对象MIS实例人事管理系统...............................................62.1系统设计.............................................................62.1.1系统目标设计...................................................62.1.2开发设计思想...................................................62.1.3系统功能分析...........

5、........................................72.1.4系统功能模块设计...............................................72.2数据库设计...........................................................72.2.1数据库需求分析.................................................72.2.2数据库概念结构设计.................................

6、............72.3数据库结构的实现.....................................................82.4人事管理系统的开发....................................................82.4.1登录窗口的设计..................................................82.4.2应用程序的主窗口的创建........................................82.4.3菜单设计.......

7、................................................82.4.4调入程序设计...................................................92.4.5维护程序设计...................................................92.4.6查询程序的设计.................................................92.4.7报表程序的设计..............................

8、..................102.5程序的编译与发布................