人资论坛策划

《人资论坛策划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

2011年北京大学生人力资源青年论坛活动策划书一、论坛背景“80后”大学生从2002年开始已陆续走出校门、走向社会。然而，随着大学毕业生人数的成倍增长，“80,90后”大学生就业越来越困难，且他们大多是独生子女，他们的就业问题牵动了千家万户的心，贫困家庭学子未就业大学生的家长更是心急如焚。解决好“80后”人群的就业问题，对解决即将面临的“90后”就业问题具有重要的借鉴作用。二、论坛意义首先，目前在校大学生都是80末，90初，有些同学认为自己考上了大学后就已经有了一定的保障，对社会上的竞争没有充分的了解，导致很多同学在大学期间学习的时间远远少于娱乐所用的时间，完全没有危机之感，通过邀请企业中的CEO,以及人力资源部门总监，已经目前仍在寻找工作的80后前辈们，让大家充分的了解社会上的竞争力，也好让80后在校生，以及90后认真的思考和定位一下自己的未来。不仅如此，我们还要通过这次论坛的内容扩大我们的影响力，让更多的学校参与到我们的活动中来，让更多的学生充分的了解社会，也为我们提供了更多的交流机会，可以从外界得到更好的建议。三、论坛主题《走在就业路途上的“80,90”》

1四、论坛嘉宾人力资源总监，企业中CEO,,人力资源方面专家，以及仍在求职过程中的大学毕业生，主题作者五、论坛宣传1.通过校园网的通知，二教LED屏幕，制作宣传海报（创业大赛），由各班班长负责向同学告知并让同学把意见发到邮箱中2.在三食堂前由主管人员带干事进行宣传，发放意见卡六、活动内容及流程第一场：人力资源知识竞赛（一）时间：上午具体时间待定（二）地点：国际交流中心第一教室（三）内容：人力资源知识竞赛（四）流程：1、北京物资学院劳动人事系领导致辞。2、比赛开始，由参赛选手进行知识比拼3、比赛结束，颁奖，老师点评。第二场：第六届北京高校人力资源青年论坛（一）时间：下午具体时间待定（二）地点：国际交流中心二层报告厅（三）内容和流程：1、主持人开场，介绍此活动的意义及影响，介绍本次活动的流程。（建议两个主持人）2、主持人介绍嘉宾上场就坐，介绍到场领导。3、系领导职致开幕词4、主持人引领嘉宾、领导台下就座相声开场

2相声内容：主要讲同学们在大学生活中的生活状态以及自己的梦想，但是听着就很不着边际的梦想，都是一些有关目前流行元素的一些设想，对自己的未来并没有一个明确的目标反应问题：1.80,90后大学生对自己的未来没有明确的目标，对未来的幻想过于虚幻（2.80,90后大学生应该如何看待自己的大学生活（以上两点都由主持人引导，让在座的80,90谈谈自己的想法，同时让在场的嘉宾提出意见或建议）相声剧本：《我开始努力了》5、论坛开始（1）主持人介绍企业中的职业人，部门经理，仍在求职中的大学生毕业生，并邀请嘉宾上场。（2）入场后分别介绍嘉宾的身份（3）一切就绪后由主持人致开场白，并说明此次论坛意义（4）播放视频，有关80后就业的内容（视频待定）（5）视频后引出本场论坛的主题：一、80,90大学在校生应该如何看待自己的大学生活二、80,90大学生是否有属于自己的职业生涯设计，是否了解现阶段职场利益集团划分三、80,90是否还应该在意开始的收入，是否在意与自己所学专业不相符

3问题由主持人逐次提出，由现场的观众举手发言，发言观众有礼品赠送，观众回答完每个问题后，由嘉宾进行进一步评析，并由嘉宾说出自己的看法（6）相声表演（要求相声演员要敢于表现）（7）继续有主持人向嘉宾提出问题（题目内容由大家一同制定），并由嘉宾做出解答（8）由现场的观众向嘉宾提出自己的迷惘之处，并由嘉宾做出解答,如果时间不够就让同学将问题写在纸条上并留下自己的联系方式，等待嘉宾的回答6、论坛结束，由系领导致总结语7、欢送现场嘉宾的到来七、论坛应急备案八、会场布置、道具准备九、预算