中人会：“国企人资管理创新与变革论坛”

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1、“国企人力资源资管理创新与变革”论坛邀请函论坛背景：十八届三中全会做出了推进国企改革的总部署：——发展混合所有制；——完善国有资产管理体制；——提高国企上缴红利；——建立职业经理人制度；……新形势下，国企人力资源管理该如何应对？主办单位：中国人力资源开发研究会企业人才分会论坛主题：新形势下，国有企业人力资源管理如何创新与变革？论坛时间：2014年3月28日论坛地点：中国北京辽宁大厦七层沈阳厅（北京市海淀区北四环西路甲二）酒店电话：010-62589999论坛议程：时间主题演讲嘉宾介绍08:30-09:00来宾签到09:00-09:40《中国企业与世界一流企业差距分析及培育发展

2、之道》王润秋国资委改革局副局长09:45-10:25《国有企业改革的难点及变革思路》周放生企业风险管理专家，曾任财政部研究所所长、国资委改革局副局长10：30-11：10《华为人力资源管理四大法宝及国企人力资源机制创新》彭剑锋中国人民大学教授、博导，中国著名管理咨询专家，北京华夏基石咨询集团董事长。11：15-12：00《如何在强化市场导向和提高管控质量间找到平衡点？——国有企业集团化人力资源管理新思路与新方法》郭伟华夏基石业务副总裁，曾任新奥集团人力资源总监，曾为神华集团、海尔集团、白沙集团等几十家客户提供过管理咨询服务。12:00-13：30午餐13：30-14：10企业

3、实践：四十万员工的集团公司创新性定岗定编实践演讲嘉宾：中国联通——王玥点评嘉宾：孙波14：15-14：55企业实践：打破级别，建立基于岗位价值的薪酬体系演讲嘉宾：中国神华——牛建军点评嘉宾：聂莹瀚15：00-15：30《如何建立专业人才内生机制——国企人才队伍建设与学习路径图的应用》荆小娟人力资源管理博士、华夏基石首席人力资源专家，著有《员工素质模式设计》。15：30-15：50茶歇15：50-16：20《从党管干部到职业经理人——国有企业干部评价与晋升新思路》黄向军华夏基石高级专家，先后在美国富兰克林柯维公司、美国睿智(DDI)等国际咨询公司工作。16：25-16：55《混

4、合所有制前提下，人力资源管理者应做哪些准备？》陶旭华夏基石业务副总裁，先后为长庆油田、青岛啤酒等四十多家客户提供咨询服务。17:00-17:30《面对需求日益个性化的新生代员工，如何创新激励方式？--全面认可激励》崔海鹏华夏基石执行副总裁，先后为中国银行、首创股份、中国远洋、清华科技园、中核新能等几十家客户提供服务，著有《高管薪酬》、《精品银行》等书。报名咨询：张荣平：010-58858823罗墉：010-68339280论坛费用：会议费、资料费、会议当天(午餐)免费，往返交通费、食宿费用自理。中国人力资源开发研究会企业人才分会二O一四年二月二十四附件：国企人力资源资管理创新

5、与变革论坛报名表单位名称单位地址邮编姓名（□先生□女士）职称/职务部门常用邮箱手机号码办公电话注意事项：1.本次论坛参会费、资料费、会议当天午餐费用均免费。往返交通、食宿及差旅等费用自行负责。如需预定酒店，请直接拨打酒店服务电话：010-62589999。2.请将本报名表与3月20日前传真或电邮到会务组。3.会议地点：中国北京辽宁大厦七层沈阳厅（北京市海淀区北四环西路甲二），凭报名表入场。请将报名表格传真至：010-88381863或发送至：ly@hrdchina.org如有问题请致电：010-68339280罗墉