谈一谈青年干部的成长问题

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1、谈一谈青年干部的成长问题张兆本关于青年干部的成长问题，是一个值得认真研究的重大问题。所有的青年人都希望成才，但如何才能成才呢？有人说青年人的成长是没有规律的，靠机遇。实践证明，人才的成长是有规律可循的。讲两个例子。一是从国家的发展情况看，西方发达国家的主要领导人大部分是学法学的，而发展中国家则是学工科的比较多，欠发达国家则学军事的相对较多。这个例子说明，人才的成长从领导层面上讲是有规律的。第二个例子，今年的高考题，命题作文的题目是《意料之外，情理之中》。乍一看，好像无从下手。仔细想来，它实际上是研究必然与偶然的关系。“意料之外

2、”是偶然的，“情理之中”是必然的。青年人的成长、进步、成功，有时候看起来是偶然的，其实都是必然的；偶然只是表面的，必然则是深层次的。就青年干部的成长问题，当然不可能简单地归纳几个要点，这里只从青年人才自身成长和主观的角度讲10个观点。一、要有坚定的理想信念11青年人首先要有理想信念。中国共产党成立后，讲理想信念，这对中国当代历史的发展起了重要作用。为什么共产党胜利了，国民党失败了？主要原因是共产党及其领导人有坚定的理想信念，又能将其理想信念贯彻到底。国民党的上层领导绝大部分出身地主、资本家，他们不可能去革自己的命。共产党人中也

3、有出身剥削阶级的，但他们有坚定的理想信念作支撑，代表着被剥削阶级的利益。出身剥削阶级家庭的广东共产党人彭湃，把农民带到自己家里分粮分田地。还有大家能耳熟能详的共产党员夏明翰，面对国民党反动派的屠刀，写下了“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人！”的气壮山河的就义诗。这就是理想信念的力量！中国共产党有了这样一些理想信念坚定执著的人，胜利是必然的。理想是人们对事物的最高追求，也是一种动力。信念是人们对某种现实或观念所持的信任态度。人们对事业的最高信念就是理想。没有理想的生命，就没有灵魂。再强劲的肉体，如果失去了精神的指引

4、，只不过是一只躯壳。诗人流沙河曾经写下过这样的诗句：“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引导你走向黎明。”理想信念是青年干部的精神支柱。和平年代，改革开放时期，理想信念如何去体现，就要看你有什么样的价值取向。每个青年干部要做到不心浮气躁，拒功名利禄于千里之外，不使个人的价值取向发生偏差。二、要有良好的心态要始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，就是要始终保持一个良好的精神状态。要始终保持这种状态不容易。今天能保持，明天能不能保持？30岁以前能保持，30岁以后能不能保持？顺境时能保

5、持，逆境时能不能保持？要始终保持良好的状态，要做的事情很多，其中要把握住两点：11一是正而不拙，直而不迂。“正”，是做人的灵魂。做人“正”的最高境界是“正而不拙”，就是做到平等待人。对上，不曲意奉承，对下，不板着面孔；做到不耍小聪明，不玩小手腕，不打击别人，抬高自己。“直”，是做人的胸怀，指的是正直、坦率、真诚、无私。一颗坦荡之心可鉴日月，决非是口无遮拦，脱口而出；更非毫无原则，心底无数；也非不讲方法艺术，率性而为。直而不迂的核心就是“诚”，对事业、对工作、对他人始终怀着一颗赤诚之心、诚信之心、忠诚之心，始终做到心底无私，襟怀

6、坦白，言行一致，实事求是；做到不弄虚作假，不言而无信，不搞小动作，不划小圈子；做到表里如一，前后相符，信守诺言。二是把握好自己的心态。在一定程度上，情绪、心态决定成败。有这样一个故事：两个秀才进京赶考，途中遇到一支送葬队伍。一个秀才认为自己非常倒霉，出门不利，不是好兆头，于是考场上经常想着棺材，无心答题，最后名落孙山。另外一个秀才则认为“棺材棺材，当官发财”，因而心情很好。于是考场上发挥上佳，最后金榜题名。这个例子不一定准确，主要是说明同样一件事情，两种不同的心态，会导致截然不同的结果。所以，青年干部要始终保持一种积极向上、健

7、康乐观的心态，从正面的角度、用积极的方式去看待和处理工作、生活中的一些不如意的事情，保持好心理平衡。这也是一种修养。三、要注意细微之处小结往往更可以反映一个人的品德、智慧和气度，更能反映一个人内心深处最本质的一面。作为青年干部，一是要慎微。11“细节决定成败”。一个粗枝大叶、马马虎虎的人是担当不起重担的。我们要从小处严格要求自己。机关日常工作小事居多，但小事和大事之间也是有联系的。所以，我们要从小事做起，从大事着眼。不要好高骛远，要养成严谨细致的工作作风。机关工作从厅长到每个办事员，都好像是一部机器上的零件，只有每个人都发挥作

8、用，才能维持正常协调的运转。大家每天面对的可能是接电话、文稿的起草、文件的传递等一些琐碎的事情，看起来是小事，它实际上能反映一个人的风貌、作风、状态，这就要求我们对工作要严谨细致：接听电话要规范，统计数字要准确，起草的文稿无错字，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。大家现在做