临时工管理规定

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临时工管理规定11.1主题内容和目的11.1.1本标准根据国家《安全生产法》和行业法律、法规，明确了雇用临时工的有关规定。特别指出，对临时工的管理要纳入雇用方员工的范畴同等对待。11.1.2认真贯彻执行国家《安全生产法》。体现了“以人为本”的指导思想。11.2适用范围项目公司和所有承包商。11.3执行规定（程序）项目公司和施工承包商因工作需要可招聘一定数量的临时工，但必须符合国家《安全生产法》和行业法律、法规和分公司的安全生产规程规定中有关临时工（从业人员）的相关规定和要求。11.3.1

1与临时工（从业人员。下同）订立劳动合同，并符合《安全生产法》的有关规定。按规定办理人身意外伤害保险。11.3.2向临时工交待从业人员享有以下权利（《安全生产法》规定）11.3.2.1危险、有害、不安全因素知情权；11.3.2.2有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；11.3.2.3批评、检举和控告权。11.3.3教育临时工，按照《安全生产法》和分公司的安全生产规程规定认真履行自己的义务11.3.3.1严格遵守雇用方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；11.3.3.2接受雇用方的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。11.3.3.3发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或雇佣方负责人报告。11.3.4

2临时工的安全管理、事故统计、考核与雇用方的员工同等对待。临时工从事工作所需的安全防护用品的发放亦与雇用方的员工相同。11.3.5所雇用的临时工必须身体健康，并出具县级及以上医院的体检证明。11.3.6临时工上岗前必须经过“三级安全教育”，接受安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后上岗。11.3.7临时工分到专业施工队、班组参加电力建设施工时，由所在专业施工队、班组负责人领导。11.3.8临时工和所在专业施工队、班组负责人签订“三不伤害”保证书（或责任状），以确保人身安全。11.3.9临时工从事有危险的工作时，必须在有经验的员工带领和监护下进行，并做好安全措施。11.3.10临时工进入高电压带电场所作业时，必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人需将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求复述，复述正确后方可开工。11.3.11禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作。

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