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1、临时工作人员管理规定 为加强本院的全面建设，提高审判效率，树立和维护审判机关的形象，规范本院临时工作人员的管理，特制定本规定。 一 总 则 第一条 临时工作人员管理的原则坚持择优选录、统筹兼顾、合理调配、用工节俭、相对稳定的原则；坚持年轻化、知识化、专业化原则。 第二条 临时工作人员是指：未纳入机关行政、事业、工勤编制的下列人员。 （1）微机记录员、微机打字员、印刷员； （2）司法警察； （3）司机； （4）食堂厨师、服务员； （5）门卫、勤杂清洁工； （
2、6）电工、水暖工； （7）车辆修理工；officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportserv
3、icesisnotyetestablished （8）其他临时人员。 第三条 本办法所称“人事部门”是指法院政治部组织人事科，所称“用人单位”是指使用临时工作人员的法院各庭、科、室、队。 二 临时工作人员的条件及聘用程序、期限 第四条 条件 （1） 拥护党的路线、方针、政策，思想进步，品行良好，作风正派，遵守纪律，热爱本职工作。 （2） 具有初、高中以上文化程度，同等条件下高学历优先。 （3） 熟练本职业务，具有与所从事工作相关的专业知识。 （4） 年龄在20岁——50岁之间，其中微机记录员、微机打字员一般不超过
4、35周岁。特殊岗位的年龄可适当放宽。 （5） 未受过劳动教养或刑事处分；未有因违法违纪行为被其他单位除名、开除或辞退的经历。 第五条 程序 （1） 根据各部门工作需要，制定聘用临时工作人员实施方案，公布聘用名额、岗位、条件等； （2） 公开报名并由人事部门进行资格审查；officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedon
5、lyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished （3） 根据临时工岗位需要确定考试、考核的方式； （4） 在指定医院进行体格检查； （5） 政工部门研究确定人选。 第六条 期限 聘用期限根据工作需要确定。 三 临时工作人员的管理 第七条 用人单位根据工作需要向人事部门提
6、出用人计划，并说明理由和具体标准，经人事部门审核同意后报党组决定。 第八条 聘用工作通常采用闭卷考试和综合考核相结合的方法。考试的内容包括相关的政治法律常识和专业知识。考试试题、考场设置、监考、阅卷判分由人事部门确定和指定。 第九条 临时工作人员一经聘用，人事部门和用人部门应同时建立临时工作人员名册、卡片、档案，并由专人管理。 第十条 临时工作人员聘用期间享受相应的工资待遇，工资由人事部门根据工作性质确定，由财务部门发放。 第十一条 建立临时工作人员风险抵押金制度。临时工作人员一经聘用要缴纳一定数额的风险抵押金。其中微机记录员、打字员、印刷员为
7、1000.00元，锅炉操作工2000.00元，司机为3000.00元，此款在聘用时一次性交由财务部门保存。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecomp
