员工住宿管理规定(修改)

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1、文件名称员工住宿管理规定第３页共3页文件编号版本/修订起效日期编制彭殷审核批准1目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。2适用范围公司各级员工宿舍。3职责3.1员工宿舍由行政部管理，总经理和行政部拥有监督、抽查和建议权。3.2行政部负责建立员工住宿档案，办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。3.3负责整个宿舍公共设施的维护和管理。3.4入住公司宿舍全体员工必须遵守、执行本制度所列各项细则。4宿舍入住管理4.1凡经公司聘用为经理级（含经理）以上员工家在外地者

2、，或经总经理批准的特殊情况员工可享受一人一房间住宿条件。4.2凡经公司聘用为普通员工家在外地者，可享受二人一房间或四人一房间住宿条件（视情况调整）。4.3员工申请住宿，需填写《住宿申请表》，由行政部安排员工入住宿舍。行政部将宿舍入住情况建档备案。公司提供住宿，仅限距离公司35公里以上路程（不含福清市区、宏路、渔溪、一都、东张）的员工。特殊情况需经总经理批示为准。4.4符合公司住宿条件但因个人原因不入住者，公司不实行住宿补贴。4.5患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。4.6员工离职（包括自动辞职、免职、

3、解职、退休、深造等），应于离职日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；迁出宿舍后，应将床位、物品、抽屉等做清洁处理并做好物品交接工作。凡办完交接手续迁出的，行政部将宿舍迁出情况建档备案。5宿舍设施及费用管理5.1员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更；宿舍一切器具设备（如电视、玻璃、镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如因疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或照价赔偿。5.2受控文件，未经批准不得复印。文件名称员工住宿管理规定第３页共3页文件编号版本/修订起效日期编制彭殷审核批准各卧室房间清洁卫生实行

4、谁入住谁负责，房屋公共位置清洁卫生实行轮流打扫；不得随地吐痰、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，注意节约用水、用电。5.3宿舍水、电、物业等费用一律由入住的员工进行平摊，其中高层职员水电费由公司缴纳。宽带费等由使用的员工自行平摊。如过期不交费而被罚款，断电断水等，责任自负。6宿舍纪律管理6.1员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现即停止其住宿权利；未经公司准许，不得擅自留宿外人。贵重物品应避免携入，如携入后请妥善保管，违反规定携入室内而致丢失者一切后果自行负责，离开寝室要锁好门窗。6.2

5、凡住宿的员工必须严格遵守宿舍的规章制度，室内禁止使用或存放危险违禁物品或易燃物品；禁止在宿舍内聚众赌博或从事其它不健康活动；使用电视、电脑时不得妨碍他人休息或睡眠。夜间最迟应于23时前返回宿舍，如有特殊情况不能归宿者可向行政部请假，否则出现一切后果自行负责。6.3住宿员工发生下列情形为之一者，即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和上级部门处理：6.3.1不服从公司监督，调配6.3.2有偷窃行为6.3.3蓄意毁坏公司物品或设施6.3.4未经许可擅自在宿舍内留宿外人6.3.5经常妨碍宿舍安宁，屡教不改6.3.6无正当理由经常外宿6.3.7严重违

6、反宿舍安全规定7宿舍安全管理 7.1入住宿舍的员工要与公司签订《员工宿舍消防安全责任书》。7.2严禁在宿舍内私自改变原有的水、电管道，严禁私拉电线，改装电路。初犯者给予通报批评，屡教不改者取消住宿资格。7.3自觉做好安全防范工作，宿舍人员全部外出时，应关好门窗，严禁将钥匙交给他人，避免带来不必要的财务损失。7.4宿舍严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品受控文件，未经批准不得复印。文件名称员工住宿管理规定第３页共3页文件编号版本/修订起效日期编制彭殷审核批准7.5严禁在宿舍焚烧杂物，不准在床上吸烟，使用蚊香要注意安全，以免发生火灾。初犯者给

7、予通报批评，屡教不改者取消住宿资格。7.6严禁蓄意破坏宿舍各类设施、物品，初犯且情节较轻的，给予通报批评。情节严重或重犯的，追究全部经济责任并取消住宿资格。违反国家法规的，移交相关司法机关处置。7.7严禁偷窃公共或他人财物，违者取消住宿资格，追究全部经济责任，并移交相关司法机关处置。7.8严禁在宿舍存放、吸食毒品或其他违禁、危险物品，违反者取消住宿资格并移交公安部门处置。7.9妥善保管好个人财产、物品及人身安全。7.10保持高度防火意识，做到安全用电用水，发现事故隐患立即上报行政部。8本制度解释及修订权属公司行政部，自下发之日起执行。9相

8、关记录表格《员工宿舍消防安全责任书》《住宿申请表》受控文件，未经批准不得复印。