员工住宿管理规定(A).pdf

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1、精品文档江苏常诚汽车部件有限公司文件编号：CCC/GSB-YGZS-2012-001文件名称：员工住宿管理规定版次：A/0责任单位：企管部管制类别：管制文件相关单位（以√勾记）企管部√技术中心√质保部√制造部√采购部√财务部√销售部√物控部√发核审作布准核成可编辑精品文档版次修订日期修订人修订页次修订内容N/02008.5.24王少青初次制订1、因公司布局变更，食堂、宿舍大楼4栋改为5A/02012.6.18杨明龙1栋；1、目的：为加强员工住宿管理，根据公司有关规定，特制定本管理制度。2、适用范围和职责：2.

2、1、公司管理工作人员、技术工作人员、技术工人非本镇、邻镇地区无适当住所或交通不便者可安排住宿；2.2、患有传染病、有不良嗜好者不得住宿。2.3、员工住宿由办公室安保科负责归口管理，其主要职责如下：2.4、负责制订公司员工住宿管理有关规章制度；2.5、根据本制度规定安排人员的住宿；2.6、负责员工住宿的管理，受理员工住宿申请，办理其入住手续，协调解决其住宿中出现的问题，办理定点住宿产生水电气等费用的结算；2.7、负责管理监督公司宿舍住宿人员的规章制度执行情况。3、定义：无4、住宿员工范围及住宿方式4.1、员工住

3、宿方式：4.1.1、厂区内5栋2楼宿舍区安排符合住宿要求的管理工作人员、技术工作人员单身男性员工住宿。可编辑精品文档4.1.2、厂区内5栋3楼宿舍区安排符合住宿要求的管理工作人员、技术工作人员单身女性员工住宿。4.1.3、厂区内5栋3楼客房区仅限于招待公司客人或特聘人员配偶短期探亲时使用。4.1.4、厂区外宿舍区安排公司技术工人。4.1.5、厂区外小区住房安排双职工住宿（其中一方为公司部门经理、特聘人员者）或单身特聘高级人才。4.2、住宿费用结算：4.2.1、厂区外小区住房安排住宿的水、电、气费用，由住宿人员

4、自行承担，公司不承担除房租以外的任何其它费用。4.2.2、厂区内宿舍区水费由公司承担，电费由办公司登记抄表，以每个房间为单位结算，按照在房间内住宿员工的人数平摊，在工资中扣除。5、住宿与退宿申请5.1、住宿申请5.1.1、新进员工由人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。5.1.2、已入职员工需要住宿到人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。5.1.3、不符合申请资格因工作特殊需求需住宿者，须经该部门主管核准后到人力资源部填写《住宿申请表》，交公

5、司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。5.1.4、宿舍床位一经分配后，住宿人员应按规定时间及床位编号住进宿舍，不得擅自更换床位，如由特殊情况需调换时必须向宿舍长，经安保科工作人员许可后方可变更。可编辑精品文档5.1.5、申请住宿者于预计住宿日起三天内未办理住宿手续，将视为无意住宿，公司办安保科将取消其住宿资格。5.1.6、如有未经申请住宿者，经发觉后，公司有权立即取消其住宿资格并按照100元/天收取住宿费。5.2、退宿申请5.2.1、离职人员提供人力资源部审批的离职证明到安保科办理退宿手续，取消住宿资格。5.

6、2.2、退宿人员在退宿当日下午17：00前配合宿舍长请点所配发的宿舍物品及相关设施无误后方可退宿。5.2.3、仍在公司工作的退宿人员退宿后3个月内不得重新申请住宿。5.2.4、已办理退宿的人员未按时迁出，公司可按照100元/天收取住宿费。6、作业程序：6.1、宿舍统一由安保科科长担任宿舍舍监，其主要工作如下：6.1.1、总管一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电等。6.1.2、监督清洁人员维护环境清洁及客房内清洁卫生工作，门窗的关闭（尤其夜晚及刮风时）6.1.3、有下列情况之一者，应及时汇报上一

7、级领导处理：a违反宿舍管理规则，情节严重者。b未经申请批准，留宿亲友者。c宿舍内有不法行为或外来灾害时。d员工身体不适，应负责照顾，病情严重者应通知其亲友及领导并送医院。6.1.4、每个宿舍安排一名成员担任宿舍长，如无人担任时以各宿舍房间的住1号床人员为宿舍长，赋予其进行宿舍日常监督管理的权利。可编辑精品文档6.2、员工对所居住宿舍，应尽到自身管理的责任，不得随意改造或变更房屋结构。6.3、公司领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指示。6.4、宿舍内所有的器具设备（如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺及公共

8、物品等）员工必须爱护并正确使用，公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由责任人照价赔偿，并视情节轻重给予行政处理。6.5、凡住宿人员都应遵守下列规则，如不遵守，公司有权取消其住宿资格：服从舍监及宿舍长的管理、派遣与监督。a室内禁止擅自加装、使用电量大的电器，禁止使用电炉，不得私接电路。b室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品。c起床后须将被褥等叠放整齐；个人物品按规定区域摆放，严禁乱摆