员工住宿管理规定(A)

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1、江苏常诚汽车部件有限公司文件编号：CCC/GSB-YGZS-2012-001文件名称：员工住宿管理规定版次：A/0责任单位：企管部管制类别：管制文件相关单位（以▽勾记）企管部V技术中心V质保部7制造部V采购部V财务部V销售部V物控部V111版次修订日期修订人修订贝次修订内容N/02008.5.24王少青初次制订A/02012.6.18杨明龙11、因公司布局变更，食堂、宿舍大楼4栋改为5栋；1、目的：为加强员丄住猶管理，根据公司有关规定，特制定本管理制度。2、适用范围和职责：2.1、公司管理工作人员、技术工作人员、技术工人非本镇、邻镇地区无适当住所或交通不便者可安排住宿；2.2、患有传染

2、病、有不良嗜好者不得住猪。2.3、员工住宿由办公室安保科负责归口管理，其主要职责如下：2.4、负责制订公司员工住宿管理有关规章制度；2.5、根据本制度规定安排人员的住宿；2.6、负责员工住宿的管理，受理员工住宿中请，办理其入住手续，协调解决其住宿中出现的问题，办理定点住宿产纶水电气等费用的结算；2.7、负责管理监督公司宿舍住宿人员的规章制度执行情况。3、定义：无4、住宿员工范围及住宿方式4.1、员工住宿方式：4.1.1、厂区内5栋2楼宿舍区安排符合住宿要求的管理工作人员、技术工作人员单身男性员工住宿。4丄2、厂区内5栋3楼宿舍区安排符合住宿要求的管理工作人员、技术工作人员单身女性员工住

3、宿。4.1.3、厂区内5栋3楼客房区仅限于招待公司客人或特聘人员配偶短期探亲时使用。4.1.4、厂区外宿舍区安排公司技术工人。4.1.5、厂区外小区住房安排双职工住宿（其中一•方为公司部门经理、特聘人员者）或单身特聘高级人才。4.2、住宿费用结算：421、厂区外小区住房安排住宿的水、电、气费用，由住宿人员H行承担，公司不承担除房租以外的任何其它费用。422、厂区内宿舍区水费由公司承担，电费由办公司登记抄表，以每个房间为单位结算，按照在房间内住宿员工的人数平摊，在工资中扌11除。5、住宿与退宿申请5.1、住宿申请5丄1、新进员工由人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床

4、位及宿舍编号。5.1.2、己入职员工需要住宿到人力资源部填写《住宿申请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿'舍编号。5.1.3、不符合巾请资格因工作特殊需求需住侶者，须经该部门主管核准后到人力资源部填写《住宿巾请表》，交公司办审批后转安保科安排床位及宿舍编号。5.1.4、宿舍床位一经分配后，住宿人员应按规定时间及床位编号住进宿舍，不得擅白更换床位，如由特殊情况需调换时必须向宿舍长，经安保科工作人员许可后方可变更。5.1.5、申请住宿者于预计住宿H起三天内未办理住宿手续,将视为无意住宿,公司办安保科将取消其住宿资格。5.1.6、如冇未经申请住宿者，经发觉后，公司冇权立即取消其住宿资格

5、并按照100元/天收取住宿费。5.2、退宿申请521、离职人员提供人力资源部审批的离职证明到安保科办理退猪手续，取消住宿资格。522、追宿人员在退宿当日下午17：00前配合猶舍长诘点所配发的宿舍物品及相关设施无误后方可退宿。523、仍在公司工作的退宿人员退宿后3个月内不得重新申请住宿。524、己办理退宿的人员未按时迁出，公司可按照100元/天收取住宿费。6、作业程序：6.1、宿舍统一由安保科科长担任宿舍舍监，其主耍工作如下：6.1.1、总管一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电等。6.1.2、监督清洁人员维护环境清洁及客房内清洁卫生工作，门窗的关闭（尤其夜晚及刮风时）6.

6、1.3、有下列情况之一者，应及时汇报上一级领导处理：a违反宿舍管理规则，情节严重者。b未经申请批准,留宿亲友者。c宿舍内冇不法行为或外來灾害时。d员工身体不适，应负责照顾，病情严重者应通知其亲友及领导并送医院。6.1.4、每个宿舍安排一名成员担任宿舍长，如无人担任时以各宿舍房间的住1号床人员为宿舍长，赋了其进行宿舍H常监督管理的权利。6.2、员工对所居住宿舍，应尽到口身管理的责任，不得随意改造或变更房屋结构。6.3、公司领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从冇关指示。6.4、宿舍内所有的器具设备（如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺及公共物品等）员工必须爱护并正确使用，公司以完好状态交与员

7、工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由责任人照价赔偿，并视情节轻重给了行政处理。6.5、凡住宿人员都应遵守下列规则，如不遵守，公司有权取消其住宿资格：服从舍监及宿舍长的管理、派遣与监禅。a室内禁止擅自加装、使用电量人的电器，禁止使用电炉，不得私接电路。b室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品。c起床后须将被褥等亞放整齐；个人物品按规定区域摆放，严禁乱摆乱放。d换洗衣物不得随处堆积室内。e洗哂衣物需按规定位置晾哂。f电视、收音机的使用，声音不得太人，