干部晋升管理办法(试行)

干部晋升管理办法(试行)

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1、干部晋升管理办法(试行)                                                                   1条;自己所在部队的人员岗位编制问题,凡完不成百分之九十建制的部队主官、副官均不在晋升范畴(特殊情况另议)  2条;各个部队群里的官兵名片统一3条;发现部队官兵与上级军官顶撞、漫骂、发违规图片和下流语言者,除对当事人降级或开除军籍的处罚外,部队所在群的主官、副官延迟晋升(特殊情况另议)4条;所有在职官兵有事可以请假,无故超过7天不上线的,开除军籍,不适

2、应军队作战需要,凡开除超5人的部队所在群的主官、副官延迟晋升5条;部队中的下级军官接到上级任务命令,完不成任务的视情况处理,拒不完成任务的,推委扯皮的降一级处理。6条;所有部队主官、副官均对本部队的编制负责,人员满员后,即可晋升调动,在规定时间内完不成的,让位置给有能力的人员,降职调动,本部队军官不得晋升为主官副官,原因大家都没有齐心协力完成任务。7条;所有部队官兵有任何争议的,均可上诉至中盟常务委员会或中盟军事委员会,任何军官不能打击报复,一经发现对违纪者永久性开除军籍。8条;各部队军官不得越权管理,不得

3、行政干预部队管理,不得在线隐身,不得乱更改名字,不得乱挂[跨]各部队群,发现并情节有严重者降两级,部队所在群的主官、副官各延迟晋升,不是隶属关系严禁串群,停留,驻营,一经发现严肃处理。 9条;部队官兵在开会时,禁止乱发送图片,禁止说些与会议无关的内容和话题,不得在会场顶撞领导,发言按顺序进行。      10条;部队官兵加入群后,由部队主官引导区论坛注册,有特殊情况的报给部队主官,可以不进行注册,不注册人员最高可授予少尉衔,中尉及以上就要去论坛注册回复。11条;部队主官、副官,每月必须在论坛上发表50篇文章

4、,[任意版块均可]12条;尉官、士官及新兵人员,限定每月30篇文章任务量,[任意版块均可]13条;部队任命令下达后,应报道的人员,在5日内不报道的,任命令由总部或各部队版主负责撤消,晋升作废,并延迟晋升一个月14条;对积极跟帖发言的官兵给予相应的鼓励,对多发帖的人员,论坛有发帖之星可作奖励15条;各部队论坛版主、必须学会论坛后台操作,16条;在论坛发表合理化建议的同志,总部将给予奖励的同时,建议被采纳后,晋升一级。17条;部队分工,军事方面由军事长官负责制,政工方面由政治委员负责制。但是由于群是特殊群体,所

5、以在一方领导不在时,另一方领导,有决策指挥权。对不闻不问,装龙作哑的不作为行为上级单位要严肃处理,对该群在线不作为的领导,降一  级。              18条;总部领导检查到那个部队群长期处于冷淡无语状态,该部队领导应负问责制[  正面回答领导的质询]向上级首长解释清楚,并作以答复,同时要求该部队限期整顿,速见成效。19条;部队召开大会时,各部队领导要精心组织,周密安排,清点人数,编排队列,安排顺序发言,20条;各部队军政领导,应对长期使用手机的官兵,应加大管理力度,注册方面,发言方面都要深入的了

6、解和管理。即不注册也不发言的,应劝其退出。21条;本条例最终解释权由中盟军事委员会负责解释。

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