工资管理系统的设计与实现工资账户管理、请假管理

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1、工资管理系统的设计与实现──工资账户管理、请假管理摘要:工资管理是财务管理的一个重要方面，对于任何一个企业或者组织都极其重要，现今社会利用计算机支持企业或组织高效率来完成操作势在必行。我们由一个四人团队来完成了工资管理系统设计与实现。在本工资管理系统中，涉及到最多的就是对数据的增删改查，当然在真正的系统中，对于这些操作要控制在严格的权限中，使用struts2＋hibernate＋spring实现了简单的CRUD操作。本系统采用三层架构，也就是数据访问层、业务逻辑层、表示层。整个系统包含7个模块（系统管理、人事管理、工资账户管

2、理、工资管理、请假管理、个人信息管理、报表管理），本论文包括其中的两个模块-工资账户管理、请假管理。关键词：工资管理系统；MYSQL数据库；工资账户管理；请假管理Abstract：Salarymanagementisanimportantaspectoffinancialmanagement,itisveryimportanttoanyenterpriseororganization,nowadays,usingcomputerforenterpriseortheorganizationtocompletetheoperat

3、ionisimperative.Soweareateamoffourhavecompletedthedesignandimplementationofsalarymanagementsystem.Inthesalarymanagementsystem,involvingthemostisthedatacrud,ofcourse,intherealsystem,fortheseoperationstocontrolinstrictaccess.WeusedStruts2andhibernateandspringtoachiev

4、easimpleCRUDoperations.Thesystemusesthreelayerarchitecture,whichisthedataaccesslayer,businesslogiclayerandpresentationlayer.Thewholesystemcontainssevenmodules(systemmanagement,personnelmanagement,wageandsalaryaccountmanagement,salarymanagement,leavemanagement,perso

5、nalinformationmanagement,reportmanagement),inthispaper,includingtwomodules,theyaresalaryaccountmanagementandleavemanagement.Keywords：Thewagesmanagement;MYSQLdatabase;Salaryaccount;Leavemanagement.前言有效的工资管理对于任何一个单位或者组织都是不可缺少的部分,它的内容对于单位或者组织的决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该

6、能第46页（共47页）够为用户提供充足的信息和快捷的查询等手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对工资管理信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优

7、点能够极大地提高单位或者组织信息管理的效率,也是单位或者组织的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。随着数据库技术的不断发展及数据库管理系统的广泛应用，数据库中存储的数据量急剧增大，这些数据库中的大量数据隐含着许多有价值的信息，而传统的对数据库的简单操作只能发现表层的知识，不能归纳出隐含的带有结构性的知识，已不能满足人们的需要，人们更希望通过对数据的分析，得到数据更深层次的信息，或者说得到可用于进行决策的知识，也即对数据进行挖掘。数据挖掘,顾名思义就是从大量的数据中挖掘出有用的信息。开发本系统的目的就是帮助单位或者组织的

8、财务主管部门提高工作效率，实现单位或者组织员工工资信息管理的系统化、规范化和自动化。本系统包括七个大功能，使单位或者组织实现工资管理的自动化，无疑会给单位或组织管理部门带来很大方便。1系统需求分析1.1范围第46页（共47页）本次开发的系统为工资管理系统。用于对小型企业的职工基本信息和工资